Změny v personální a mzdové oblasti v roce 2026 - Jednotné měsíční hlášení (zákon č. 323/2025 Sb.) a další změny - online kurz

Změny v personální a mzdové oblasti v r. 2026

• Jednotné měsíční hlášení (zákon č. 323/2025 Sb.)
• Změny zákonů v souvislosti s jednotným měsíčním hlášením (zákon č.  360/2025 Sb.)
• Povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří
• Zvýšení minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu
- Minimální mzda ve všech souvislostech
- správný výpočet průměrného výdělku 
• Změny v zákoně o daních z příjmů
- správné postupy při poskytování příspěvku na stravné  v r. 2026
• Změny v nemocenském pojištění a sociálním zabezpečení
- Změny v zákoně č. 187/2006 Sb. v souvislosti s ozdravným balíčkem 
- nové redukční hranice pro rok 2026
- maximální vyměřovací základ v roce 2026
- další parametrické změny v oblasti  sociálního pojištění
- dobrovolná účast na důchodovém pojištění
• Změny ve zdravotním pojištění
- Pojištěncem státu není osoba pečující alespoň o 2 děti do 15 let,
- odpočet u poživatelů invalidních důchodů v r. 2026 a podmínky pro uplatnění minimální vyměřovací základ
- odvod pojistného u OSVČ, OBZP a pojištěnců státu
• Změny v oblasti srážek ze mzdy
- Nová přednostní exekuce – postoupení pohledávky na výživné a pohledávka na úhradu úplaty spojenou s  postoupenou pohledávkou 
- nezabavitelná částka v roce 2026
- mez, nad kterou  je mzda zabavitelná bez omezení
- vyživovaná osoba a její prokazování pro účely srážek ze mzdy
- posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy včetně insolvenční srážky
- povinnosti zaměstnavatele při insolvenci zaměstnance
• Změny v zaměstnávání  osob se zdravotním postižením za rok 2025 
• Nové povinnosti  v ohlašování a zasílání záznamů o pracovním úrazu – NV č. 322/2025 Sb.,
• Transparentní odměňování – směrnice EU – účinnost v červnu 2026
• Umělá inteligence  a informační  povinnosti zaměstnavatelů
• Další změny k datu konání semináře
• Dotazy a diskuse