Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, mzdové účetní, personalisty, pracovníky zdravotních pojišťoven a všechny zájemce, kteří chtějí získat jasný přehled o zdravotním pojištění
Postupy po velkých změnách k 1. 1. 2026 - poznatky a zkušenosti z praxe. Novinky od 1. ledna 2027, chyby a správné postupy zaměstnavatele, jak a kdy komunikovat se zaměstnanci a se zdravotní pojišťovnou.
Důležité hodnoty platné ve zdravotním pojištění od 1. 1. 2027. Změny v související právní úpravě s dopady do placení zdravotního pojištění všemi skupinami plátců. Vliv zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy pro zaměstnavatele i pro OSVČ. Rozhodné částky příjmu a postupy u dohod od 1. 1. 2026. Postupy zaměstnavatele v podmínkách platných od 1. ledna 2026 a od 1. ledna 2027.
- Jak být bez problémů při placení pojistného
- Oznamování změn zaměstnavatelem
- Správné postupy zaměstnavatele při odvodu pojistného ve vazbě na minimální vyměřovací základ
- Průměrná mzda rozhodné částky příjmu
- Dohody a zdaňovaný (nezdaňovaný) benefit
- Dohoda o pracovní činnosti, rodičovská dovolená, péče o dítě
- Navazující příjmy v rámci kalendářního měsíce
- Pracující student a nezaopatřenost
- Dohody a minimální vyměřovací základ
- Posuzování situací souvisejících s novými podmínkami u osob osobně a řádně pečujících alespoň o jedno dítě do 7 let věku – poznatky a zkušenosti z praxe
- Zahájení péče v průběhu měsíce
- Pečující osoba a nemoc
- Osobní a řádná péče při souběžných příjmech
- Zaměstnavatel a vystavování potvrzení pro zaměstnance
- Příjmy po skončení zaměstnání
- Jak u otcovské?
- Skutečnosti oznamované zdravotní pojišťovně
- Stupně invalidity zaměstnance v souvislostech zdravotního pojištění
- Zaměstnaní poživatelé důchodu
- Uchazeči o zaměstnání a postupy zaměstnavatele
- Státní kategorie příjemce dávek nemocenského pojištění
- Osoby bez zdanitelných příjmů
- Minimum OSVČ v roce 2027
- Situace u zaměstnance bez odvodu pojistného zaměstnavatelem
- Zaměstnanec přestal docházet do práce • zaměstnanec ve vazbě
- Situace na přelomu let 2026/2027
- Zaměstnanec a opožděné oznámení důležité skutečnosti zaměstnavateli
- Zaměstnanec a návaznost na dosažení důchodového věku
- Odměna při výkonu funkce
- Příležitostná práce zaměstnance v zahraničí
- Překážka v práci na straně zaměstnavatele
- Péče o osobou blízkou
- Studenti a hranice 26 let věku
- Modré a zelené průkazy pojištěnce atd.
- Příklady a situace z praxe
- Diskuze • odpovědi na dotazy
