Zaměstnávání cizinců v roce 2026: Právní rámec, digitalizace a praktická řešení

Zaměstnávání cizinců se v posledních letech stalo pro mnoho zaměstnavatelů zásadním a vysoce aktuálním tématem. Současně se však jedná o specifickou a dynamicky se měnící oblast práva.

Tento seminář se zaměří na aktuální a praktické otázky spojené se zaměstnáváním cizinců. Pozornost bude věnována tomu, jak správně určit status cizince a vyhodnotit, zda má volný přístup na trh práce, nebo zda je zapotřebí zajistit příslušné povolení (zaměstnanecká karta, modrá karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, povolení k zaměstnání).

Vysvětlen bude režim centrální evidence volných pracovních míst a test trhu práce včetně návaznosti na nábor a termíny. Podrobně budou rozebrány mj. informační a evidenční povinnosti zaměstnavatele. Zvláštní pozornost bude věnována digitalizaci systému a zejména pak novému jednotnému měsíčnímu hlášení zaměstnavatelů a jeho dopadům do praxe od dubna 2026.

V neposlední řadě budou probrány praktické dílčí otázky související se zaměstnáváním cizinců (např. home-office, pracovní úrazy, subdodávky). Součástí výkladu bude rovněž nelegální zaměstnávání cizinců, typické kontrolní situace a hrozící sankce.  

1. Volný přístup na trh práce
2. Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká a modrá karta, karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance
3. Centrální evidence volných pracovních míst, test trhu práce
4. Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se zaměstnáváním cizinců (hlášení volných pracovních míst, informační a evidenční povinnosti)
5. Digitalizace, jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů
6. Dílčí otázky (home-office, pracovní úrazy, subdodávky)
7. Nelegální zaměstnávání cizinců, kontroly, sankce