Základní info
Určeno pro: personalisty, manažery a podnikové právníky, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí
Prakticky vedený seminář pro HR, který přemění agendu zaměstnávání cizinců na jasné kroky a jistotu v praxi — získáte „praktický návod k použití“ a metodiku od teorie k praxi. Zaměříme se na práci s zaměstnaneckou kartou (včetně rozdílů duální vs. neduální), modrou kartou a režimem volného přístupu na trh práce, včetně konkrétních povinností zaměstnavatele. Vyřešíte klíčové HR situace: hlášení volného pracovního místa, nesoulad s pracovní smlouvou a dopady změny pracovního zařazení; bezpečně zvládnete změnu zaměstnavatele/pozice, druhé pracovní místo a ochrannou dobu při ukončení. Získáte krok za krokem postup pro řízení u OAMP MV ČR (pohovor, podklady, průběh řízení, okamžik splnění podmínek pro výkon práce) i návod, jak čelit průtahům — opatření proti nečinnosti a lhůty k žalobě. Vyjasníme postavení cizinců s dočasnou ochranou, zvláštním dlouhodobým pobytem či vízem strpění a jejich možnosti výkonu závislé činnosti. Součástí jsou konkrétní podklady a checklisty pro podání žádostí o zaměstnanecké a modré karty i praktické vzory — abyste měli jistotu i při změnách a kontrolách. Probereme i novinky 2026: nový cizinecký zákon, připravovanou roli zaměstnavatele jako garanta a digitalizaci podání v ICAS, s dopady do HR praxe. Celý program je stavěn na modelových situacích a „otázkách z praxe“, takže odcházíte s odpověďmi na složité případy, ne s teorií.
Seminář zahrnuje následující tématické okruhy:
- Zaměstnanecká karta jako druh pobytového oprávnění za účelem zaměstnání
- Rozdíl mezi duální a neduální zaměstnaneckou kartou
- Co znamená volný vstup na trh práce, kteří cizinci spadají do této kategorie a proč je důležité zjistit, do které kategorie cizinec patří
- Povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání cizince s volným přístupem na trh práce a bez volného přístupu na trh práce, jejich rozdíly a dopady v praxi
- Hlášení volného pracovního místa, které má být obsazeno cizincem, postup při nesouladu s pracovní smlouvou a dopady změny pracovního zařazení cizince po dobu trvání pracovního poměru
- Změny zaměstnavatele a pracovního zařazení, včetně možnosti zaměstnání na dalším pracovním místě • rozdíl mezi duální a neduální zaměstnaneckou kartou • příprava podkladů k provedení změny pracovního zařazení • povinnosti zaměstnavatele a cizince • pojem ochranné doby v případě ukončení zaměstnání
- Modrá karta jako nástroj k zaměstnání vysoce kvalifikovaného cizince • podmínky pro vydání modré karty a vybrané problematické otázky z praxe
- Řízení u Odboru azylové a migrační politiky MV ČR o vydání zaměstnanecké a modré karty: vstupní pohovor s cizincem, příprava podkladů pro podání žádosti, průběh řízení o vydání pobytového oprávnění a okamžik splnění podmínek pro výkon zaměstnání
- Jak čelit průtahům v řízení vedeném u Odboru azylové a migrační politiky MV ČR, lhůty k podání správní žaloby a důvody pro uplatnění opatření proti nečinnosti správního orgánu
- Dočasná ochrana, zvláštní dlouhodobý pobyt a vízum strpění a jejich postavení z pohledu zákona o zaměstnanosti • postavení cizince po dobu řízení u MV ČR a splnění podmínek pro výkon závislé činnosti
- Příprava podkladů pro podání žádosti o vydání pobytového oprávnění (zaměstnanecké a modré karty) a průběh řízení o jejich vydání
- Novinky legislativy 2026 v oblasti pobytu cizinců: nový cizinecký zákon, připravovaná role zaměstnavatele jako garanta a digitalizace podání v ICAS
- Metodika „od teorie k praxi“: analýza aktuální judikatury, modelové situace, vzory oznámení a checklisty pro jistotu při změnách zaměstnavatele/pozice i při kontrolách
- Diskuze • odpovědi na dotazy
