Zaměstnanecké benefity v roce 2027

Cíle kurzu

Účastníci získají jasno v nových pravidlech zdanění zaměstnaneckých benefitů od roku 2027 a naučí se správně uplatňovat limity, evidovat plnění a nastavit mzdové postupy i interní předpisy tak, aby předešli chybám a daňovým rizikům.

Určeno pro

Pracovníkům personálních oddělení, HR, účetním, daňovým poradcům a všem, kdo chtějí poskytovat zaměstnancům benefity s maximálním efektem při minimálních nákladech

Obsah kurzu

• co se skutečně vrací do stavu před rokem 2024,
• co zůstává omezeno limitem,
• co se do zákona dostává poprvé,
• kdy vznikne zaměstnanci zdanitelný příjem,
• co musí zaměstnavatel evidovat a promítnout do své praxe.

Od roku 2024 se zaměstnavatelé učili pracovat s novými limity. Nyní přichází další změna: u většiny volnočasových benefitů se pravidla vracejí k režimu platnému před rokem 2024. Jednoduchý návrat ke starému systému to ale nebude.
Zdravotní benefity zůstanou samostatnou kategorií. Vybrané prohlídky, screeningy a očkování získají zvláštní zacházení a zákon počítá také s novou skupinou sociálních benefitů.
Na semináři převedeme legislativní text do každodenní praxe. Ukážeme si, jak jednotlivá plnění správně rozlišit, které limity sledovat a kde bude nutné upravit vnitřní předpisy, mzdové postupy nebo nastavení benefitního programu.
Připravte se na změnu dříve, než se první benefit roku 2027 objeví ve mzdových podkladech.

Poznámka