Zákoník práce v personální praxi – praktické příklady a nejčastější problémy

Cíle kurzu

Cílem semináře je nabídnout praktický pohled na vybrané oblasti zákoníku práce, ve kterých dochází často k problémům či chybám. Jde o oblasti, v nichž zpravidla existuje relevantní judikatura vyšších soudních instancí nebo ustálené názory inspektorátů práce či jiných autorit, které se v praxi doporučuje dodržovat. Přínos semináře spočívá právě v jeho kasuističnosti: nejde o ucelený výklad kompletního pracovního práva, ale cílený výklad zaměřený na problémové oblasti s uvedením popisu častých chyb a způsobu jejich předcházení či odstranění. Autor vychází především ze své dlouholeté advokátní praxe v oblasti pracovního práva, ale též z judikatury nejvyšších soudních instancí.

Určeno pro

Především pro personalisty a vedoucí pracovníky, kteří přicházejí při práci do styku se zákoníkem práce a potřebují tak znát aktuality v této oblasti a jejich dopady do praxe.

Obsah kurzu

Vznik pracovního poměru:
• obsah pracovní smlouvy – co do ní patří a co naopak ne,
• zkušební doba,
• doba trvání pracovního poměru.

Skončení pracovního poměru:
• organizační důvody a aktuální judikatura,
• disciplinární důvody a praktický postup při rozvazování pracovního poměru.

Pracovní doba:
• rozvrhování pracovní doby,
• evidence pracovní doby,
• dodržování dob odpočinku.

Nejčastější překážky v práci:
• prokazování překážek v práci zaměstnancem,
• zamezení zneužívání právní úpravy (např. časté vyšetření, ošetření).

Dovolená:
• čerpání dovolené včetně čerpání ve svátek,
• převádění dovolené do dalších let,
• krácení dovolené.

Odměňování:
• nárokové a nenárokové složky mzdy a platu,
• zásada „za stejnou práci stejná odměna v praxi“,
• možnost vymáhání již vyplacených složek mzdy či platu.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka