Základní info
Seminář je určen pro začínající personalisty, kteří nastupují na svou novou pracovní pozici HR.
Cílem semináře je blíže účastníky seznámit se základy, které by měl každý zaměstnanec personálního oddělení ovládat a osvojit si základní praktické dovednosti.
Lektor klade důraz na individuální přístup, kdy je možné v průběhu celého školení pokládat dotazy.
Osnova:
- Nábor zaměstnanců
- Pochopení základních rozdílů mezi pracovní smlouvou a DPP / DPČ a správné zvolení smlouvy / dohody
- Rozdíl mezi zaměstnancem a OSVČ
- Změna v pracovní smlouvě aneb jak na dodatky a číslování
- Osobní spis zaměstnance
- Povinnost jeho vedení
- Sdělování údajů třetím osobám - bankám, exekutorům
- Ukončení pracovního poměru se zaměstnancem
- Jak správně rozvázat pracovní poměr a na co si dát pozor
- Rozdíl mezi jednotlivým způsoby rozvázání pracovního poměru
- Rozdíl mezi výpovědí a okamžitým zrušením
- Výhody dohody a na co si dát pozor
- Benefity a jak na ně – kde je upravit
- Jak a kde upravit mzdu
- Mzdový výměr a jeho správné pojmenování
- Výhody a nevýhody mzdového výměru oproti mzdě v pracovní smlouvě
- Jak správně vést docházku zaměstnancům?
- Dovolená a její převádění
- Vznik nároku na dovolenou
- Jak na žádosti zaměstnanců o její čerpání
- Určení dovolení zaměstnavatelem a zaměstnancem
- Převádění dovolené do dalšího roku
- Krácení a proplácení dovolené
- Diskuse
