Základy začínajícího personalisty a novelizace 2025 (omezený počet účastníků)

Seminář je určen pro začínající personalisty, kteří nastupují na svou novou pracovní pozici HR. 

Cílem semináře je blíže účastníky seznámit se základy, které by měl každý zaměstnanec personálního oddělení ovládat a osvojit si základní praktické dovednosti.

Lektoři kladou důraz na individuální přístup, kdy je možné v průběhu celého školení pokládat dotazy.

Osnova:

1. Nábor zaměstnanců
   • Pochopení základních rozdílů mezi pracovní smlouvou a DPP / DPČ a správné zvolení smlouvy / dohody
   • Rozdíl mezi zaměstnancem a OSVČ
2. Změna v pracovní smlouvě aneb jak na dodatky a číslování
3. Osobní spis zaměstnance
4. Povinnost jeho vedení
5. Sdělování údajů třetím osobám -  bankám, exekutorům
6. Jak správně rozvázat pracovní poměr a na co si dát pozor
7. Rozdíl mezi jednotlivým způsoby rozvázání pracovního poměru
8. Rozdíl mezi výpovědí a okamžitým zrušením
9. Výhody dohody a na co si dát pozor
10. Ukončení pracovního poměru se zaměstnancem
11. Mzdový výměr a jeho správné pojmenování
12. Výhody a nevýhody mzdového výměru oproti mzdě v pracovní smlouvě
13. Benefity a jak na ně – kde je upravit
14. Vznik nároku na dovolenou
15. Jak na žádosti zaměstnanců o její čerpání
16. Určení dovolení zaměstnavatelem a zaměstnancem
17. Převádění dovolené do dalšího roku
18. Jak a kde upravit mzdu
19. Jak správně vést docházku zaměstnancům?
20. Dovolená a její převádění
21. Krácení a proplácení dovolené
22. Flexibilní novela zákoníku práce a nejčastější nejasnosti v praxi
    • Zkušební doba – nová výměra a její prodlužování
    • Výpovědní doba – její počítání a délka
    • Doložka mlčenlivost
    • Neomluvená absence a její vliv na zkušební dobu
    • Doručování mzdového výměru….
23. Diskuse

Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.