Workshop Diagnostika v rozvoji a vzdělávání s Janem Gruberem

Všichni víme, že bez vnitřního „proč“ je každé vzdělávání jen ztrátou času. Diagnostika není jen sada testů, je to nástroj pro pochopení skutečného potenciálu vašich lidí. Workshop vás provede cestou od identifikace rozvojových potřeb až po moment, kdy zaměstnanec sám aktivně vyhledává cestu k růstu. Na praktickém workshopu se podíváme na diagnostiku jako na strategický nástroj, který jasně pojmenuje, co vaši lidé skutečně potřebují. Ukážeme si, že diagnostika je umění i věda – a že i když to není vždy jednoduché, výsledky stojí za to.

Cílová skupina: L&D specialisté, L&D manažeři, HR generalisté (8–15 osob)

Cíle: po absolvování budete schopni:

• zorientovat se v metodách diagnostiky a posoudit jejich reálný dopad na vaše zaměstnance,
• provést kritickou analýzu diagnostických programů a odhalit včas jejich skrytá rizika,
• vybrat optimální nástroje odpovídající potřebám vašich vzdělávacích projektů,
• využít získané know-how skrze případové studie a ukázky „best practice“, které můžete okamžitě aplikovat ve své vlastní praxi.

Výstupy:

• soubor praktických tipů a kroků pro hladkou realizaci diagnostických programů ve vaší organizaci,
• ucelené shrnutí klíčových bodů workshopu obohacené o vaše vlastní vhledy i expertní reflexi třetí osoby, které vám poslouží jako podklad pro další strategické rozhodování.

Lektor:

PhDr. Jan Gruber, Ph.D. je psycholog, konzultant, lektor a diagnostik v oblasti pracovní psychologie. Realizoval diagnostické programy a vzdělávací akce pro více jak 8 000 zaměstnanců, od specialistů po top manažery. Vede kurzy MBA, na FF UK a VŠAPs na téma firemního vzdělávání. Je spoluautorem knihy Kvalitativní diagnostika v oblasti lidských zdrojů (Grada 2016) a autorem knihy Lektorské metafory (Firemní vzdělávání 2024), dlouhodobě publikuje a pracuje v oblasti diagnostiky, vzdělávání a psychologie práce.