VIII. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog a firemní kultura 2026

Cíle kurzu

Jedinečná příležitost navštívit výrobní závod Toyota Motor Manufacturing Czech Republic, s.r.o. a to nejen z pohledu výroby osobních vozidel ale i navnímat pracovní prostředí, firemní kulturu a sociální dialog v této firmě.

Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících.

I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2026 a výhled na očekávání roku 2027.
Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026.

Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností.
Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s odborovými organizacemi.
Budete upozorněni na časté chyby zaměstnavatelů a dozvíte se, jak se jim vyvarovat.

Moderuje: Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

Určeno pro

Konference je určena těm, kteří se podílí na kolektivním vyjednávání a mají ve své kompetenci komunikaci s odborovou organizací, zejména:
• personalistům a HR managementu
• vedoucím zaměstnancům
• právníkům
• podnikatelům, jednatelům a členům představenstva
• odborářům

Účast doporučujeme zejména zástupcům komerčního sektoru, dále zástupcům veřejné správy a samosprávy.

Obsah kurzu

8:00 – 8:30 Prezentace účastníků

8:30 – 8:45 Zahájení konference

8:45 – 9:10 Představení společnosti – Dr. Robert Kiml (President Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.)

9:10 – 10:10 Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání „Kočička“ TOYOTA – Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.)

10:10 – 10:30 Přestávka

10:30 – 11:15 Odměňování a motivace 2026: analýza vývoje, role kolektivního vyjednávání a vliv Směrnice EU o transparentnosti – Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.)

11:15 – 12:15 Právní praxe – Judikatura v oblasti sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání – JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.)

12:15 – 13:00 Aktuální vývoj a problémy v oblasti kolektivního vyjednávání – JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR)

13:00 – 13:30 Polední přestávka (oběd)

13:30 – 14:20 Od kompetencí k inovaci systému odměňování – Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Jiřina Bruk (Head of section Human Resources & Payroll Department Mobis Automotive Czech s.r.o.) a Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.)

14:30 – 15:30 Prohlídka výroby Toyota Motor Manufacturing Czech Republic s.r.o.

15:30 – 17:00 Velký panel – diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání/sociálního dialogu – moderuje Mgr. Vladimír Černý (Poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)

• uvolňování členů odborů/odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době dle §203ZP
• informování, projednávání a spolurozhodování v rámci sociálního dialogu
• firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků
• akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách
• praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026

Účastníci panelové diskuse:
• JUDr. Nataša Randlová, Ph.D. (Partner v Randl Partners, advokátní kancelář, s.r.o.)
• JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (Vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do EU)
• Mgr. Vladimír Černý (Lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)
• Ing. Linda Kostrůnková (Personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.)
• Adam Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)
• Mgr. Filip Staněk (Vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí Mobis Automotive Czech s.r.o.)
• Monika Martišková (Central European Labour Studies Institute – CELSI)
• Ondřej Malinský (Human Resources & Corporate Affairs General Manager v Toyota Motor Manufacturing Czech s.r.o.)
• Ing. Pavel Puff (Business Development Manager v TREXIMA, spol. s.r.o.)
• Josef Chovanec (Ředitel úseku personálního a mzdového poradenství v TREXIMA, spol. s.r.o.)
• Petra Marková (Senior Manager, Head of Department Human Resources and Payroll Department v Mobis Automotive Czech s.r.o.)
• Jiřina Bruk (Personalist, Head of section Human Resources & Payroll department v Mobis Automotive Czech s.r.o.)

Poznámka