VII. ročník konference: Kolektivní vyjednávání s odbory, sociální dialog a firemní kultura 2025

Cíle kurzu

Předcházející ročníky konference pořádané od roku 2018 byly účastníky vždy hodnoceny velmi kladně – byl oceňován nejen jejich aktuální obsah, ale také velice úzké propojení s praxí a konstruktivní debata účastníků včetně podnětné panelové diskuze, vysoce fundovaná a odborně na nejvyšší úrovni vystoupení jednotlivých přednášejících.

I letošní ročník konference přinese zhodnocení kolektivního vyjednávání, sociálního dialogu ve firmách, tentokrát za rok 2025 a výhled na očekávání roku 2026.
Aktuálnost tohoto setkání je podložena také „evropskou“ novelizací problematiky kolektivního vyjednávání a růstu role vyšších kolektivních smluv – Akční program kolektivního vyjednávání. Dopady Gender Pay Gap do kolektivního vyjednávání od roku 2026.

Seznámíte se s praktickým řešením i postupy v průběhu kolektivního vyjednávání a získáte prostor pro vzájemnou výměnu zkušeností.
Dozvíte se, jak postupovat při sporech při jednání o uzavření kolektivní smlouvy a jak při průběžném jednání s odborovými organizacemi.
Budete upozorněni na časté chyby zaměstnavatelů a dozvíte se, jak se jim vyvarovat.

Určeno pro

Konference je určena těm, kteří se podílí na kolektivním vyjednávání a mají ve své kompetenci komunikaci s odborovou organizací, zejména:
– personalistům a HR managementu,
– vedoucím zaměstnancům,
– právníkům,
– podnikatelům, jednatelům a členům představenstva
– odborářům.

Účast doporučujeme zejména zástupcům komerčního sektoru, dále zástupcům veřejné správy a samosprávy.

Obsah kurzu

8:00 – 8:30 • Prezentace účastníků

8:30 – 8:45 • Zahájení, uvítání od NEXEN • Představení společnosti Nexen Tire Europe • Ing. Linda Kostrůnková (HR manager Nexen Tire Europe s.r.o.)

8:45 – 9:30 • Mzdy – Trendy ve mzdách a benefitech z pohledu kolektivního vyjednávání, Gender Pay Gap • Tomáš Drážný (Co-Founder Pay-Fair.cz)

9:30 – 10:30 • Teorie vyjednávání – v rámci sociálního dialogu a uzavírání kolektivních smluv, řešení kritických situací • Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)

10:30 – 10:45 • Káva

10:45 – 11:00 • HR fórum • Alena Červenková

11:00 – 11:45 • Ing. Robert Zvoníček (personální ředitel Třineckých železáren)
• Hledání rovnováhy – dobro zaměstnanců v kontextu fungující firmy.
• Spolupráce s odborovými svazy v rámci péče o zaměstnance – spokojený zaměstnanec jako společný cíl.
• Průběžná otevřenost podnětům – komunikuj a naslouchej.
• Problematika kompetentní a věcné kritiky.

11:45 – 12:45 • Polední přestávka (oběd) / Prohlídka výroby Nexen Tire Europe

12:45 – 13:30 • Akční program kolektivního vyjednávání • JUDr Jan Vácha MPSV (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR)

13:30 – 13:50 • Káva

13:50 – 17:00 • Panelové diskuze a výměna zkušeností z kolektivního vyjednávání/sociálního dialogu: • moderuje Mgr. Vladimír Černý (poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)
• Aktuální stav a vývoj kolektivního vyjednávání v ČR v roce 2025.
• Firemní kultura, sociální dialog a kolektivní vyjednávání ve firmách z pohledu zahraničních vlastníků.
• Srovnání evropského, japonského, korejského modelu.
• Akční program kolektivního vyjednávání z pohledu praxe ve firmách.
• Mají vyšší kolektivní smlouvy budoucnost?
• Praktická výměna zkušeností z aktuálního kolektivního vyjednávání a sociálního dialogu pro rok 2026.
• Uvolňování členů odborů/odborových funkcionářů pro výkon odborové činnosti v pracovní době.

Za účasti manažerů z praxe a dalších odborníků:
• Mgr. Vladimír Černý (lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání)
• Ing. Linda Kostrůnková (personální manažerka společnosti Nexen Tire Europe s.r.o.)
• Tomáš Drážný (Co-Founder Pay-Fair.cz)
• Adama Dolejš (Výkonný ředitel Asociace vyjednavačů)
• Ing. Robert Zvoníček (personální ředitel Třineckých železáren)
• Pavel Adamovský (Generální ředitel Securitas)
• Mgr. Petr Havelka, MBA (Personální ředitel ŽĎAS)
• Mgr. Filip Staněk Hyundai Mobis (vedoucí oddělení právních a zaměstnaneckých záležitostí)
• Tomáš Paroubek – Toyota Motor Manufacturing Czech Republic ( Senior manager vztahů se zaměstnanci)
• JUDr. Jan Vácha, Ph.D. (vedoucí oddělení kolektivního vyjednávání MPSV ČR s praxí národního experta vyslaného do Evropské unie)