Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální.

Uvolňování zaměstnanců ve firmách 2. část

kurz

Základní info

Propouštění zaměstnance je pro všechny zainteresované strany náročnou situací. Jak tuto situaci zvládnout se dozvíte na tomto videosemináři. On-line seminář je určen:
všem pracovníkům personálních oddělení a vedoucím pracovníkům.
Cílem on-line semináře:
propouštění zaměstnance je pro všechny zainteresované strany náročnou situací. Jak tuto situaci zvládnout se dozvíte na tomto on - line semináři.
Obsah on-line semináře:
Propouštění zaměstnanců – emočně a postojově náročná záležitost jak pro firmu, tak pro zaměstnance
Vytvoření plánu penzionování a propouštění ve firmě
Metody výběru zaměstnanců určených k propouštění
Alternativy zabránění propouštění
Scénář propouštění zaměstnanců
Outplacement – výhody pro firmu a zaměstnance
Jak vést propouštěcí pohovor
Ukončování pracovního poměru podle zákoníku práce
Propouštění zaměstnance je pro všechny zainteresované strany náročnou situací. Jak tuto situaci zvládnout se dozvíte na tomto videosemináři. On-line seminář je určen:
všem pracovníkům personálních oddělení a vedoucím pracovníkům.
Cílem on-line semináře:
propouštění zaměstnance je pro všechny zainteresované strany náročnou situací. Jak tuto situaci zvládnout se dozvíte na tomto on - line semináři.
Obsah on-line semináře:
Propouštění zaměstnanců – emočně a postojově náročná záležitost jak pro firmu, tak pro zaměstnance
Vytvoření plánu penzionování a propouštění ve firmě
Metody výběru zaměstnanců určených k propouštění
Alternativy zabránění propouštění
Scénář propouštění zaměstnanců
Outplacement – výhody pro firmu a zaměstnance
Jak vést propouštěcí pohovor
Ukončování pracovního poměru podle zákoníku práce

Uvolňování zaměstnanců ve firmách 2. část

Vybraný termín:

 ONLINE

Cena
490 Kč

Kontakt na dodavatele získáte po registraci

Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.

Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci.

Nebo použijte poptávkový formulář.