Transpoziční novela zákoníku práce v roce 2023 • která má nabýt účinnosti z převážné části do konce roku 2023 a část k 1. lednu 2024 • konzultační seminář s praktickými příklady

Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, pracovníky PaM a všechny zájemce o tuto problematiku

Seminář je zaměřen na: Změny ZP v rámci tzv. „transpoziční novely“, která má nabýt účinnosti z převážné části do konce roku 2023 a ve zbývající části k 1. lednu 2024.

• Transpozice směrnic Evropského parlamentu a Rady (EU) – obecně
• Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům
• Zásadní změny v dohodách o provedení práce a o pracovní činnosti • zejména rozvrhování pracovní doby a zavedení dovolené u dohod
• Zvláštní pracovní podmínky stanovených skupin zaměstnanců
• Výkon práce "na dálku" a náhrada výdajů s ní spojených
• Změny v doručování písemností a elektronická komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
• Doprovodné legislativně technické a věcné změny

K aplikaci některých vybraných ustanovení platní právní úpravy ZP a judikatuře NS, ÚS s dopadem na pracovněprávní vztahy

• Předsmluvní vztahy
• Specifika pracovního poměru
• Pozbytí zdravotní způsobilosti • převedení nebo rozvázání pracovního poměru?
• Pracovní doba a doba odpočinku • nepřetržité odpočinky
• Překážky v práci a náhrada mzdy/platu
• Dovolená • snadné metody aplikace výpočtu a čerpání v praxi
• diskuze • odpovědi na dotazy

Seminář je především konzultační povahy a umožňuje tak účastníkům řešit na místě konkrétní situace v jejich personální činnosti.