Stáváte se zaměstnavatelem v roce 2026: povinnosti, které nesmíte přehlédnout

Cíle kurzu

Stát se zaměstnavatelem není jen o podpisu pracovní smlouvy. Každá chyba vás může stát čas, peníze i zbytečné sankce.
Na tomto školení získáte jasný a praktický přehled všech povinností zaměstnavatele v roce 2026 – bez složité legislativy a zdlouhavého studování zákonů. Dozvíte se, co, kdy a kam hlásit, jak dodržet všechny termíny a jak správně postupovat vůči úřadům.
Ukážeme vám konkrétní situace z praxe, upozorníme na nejčastější chyby a připravíme vás i na novinky, včetně zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele.

Co získáte:
• jistotu, že plníte všechny zákonné povinnosti
• přehled v termínech a komunikaci s institucemi
• praktické návody a materiály pro každodenní použití
Co riskujete bez těchto znalostí:
• pokuty a sankce za nesplněné povinnosti
• zbytečné chyby v administrativě
• stres a časové ztráty při řešení problémů

Určeno pro

DOPORUČUJEME
Kurz je určen pro začínající zaměstnavatele, podnikatele a firmy, které plánují přijmout své první zaměstnance nebo si chtějí ujasnit zákonné povinnosti. Vhodný je také pro účetní a personalisty, kteří chtějí mít přehled o pracovněprávní a mzdové agendě v roce 2026.

Obsah kurzu

1) Povinnosti zaměstnavatele vůči institucím
• finanční úřad
• správa sociálního zabezpečení (REGZEL)
• zdravotní pojišťovny
• úrazové pojištění (Kooperativa, ČP – přihlášení a odvody)
• úřad práce
2) Povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnanci
• předsmluvní povinnosti, osobní spis, ochrana osobních údajů, závislá činnost, nelegální práce
• vnitřní předpisy a informování zaměstnance
• pracovnělékařské prohlídky
• vznik pracovněprávních vztahů (pracovní poměr, DPP, DPČ), smlouvy, mzda/odměna, pracovní doba a její evidence, přihlášení (ÚSSZ, zdravotní pojišťovna)
• BOZP, školení, ochranné pomůcky, prevence úrazů
• přihlášení k pojistnému, odvody, sazby, slevy, evidence a archivace
• daň ze závislé činnosti (prohlášení poplatníka, zálohová a srážková daň, termíny)
• ukončení pracovního poměru (zápočtový list, odhlášení, lhůty)
• další povinnosti (dovolená, překážky v práci, náhrady škody, zaměstnávání matek a mladistvých)

Odpovědi na dotazy.

Poznámka