Srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot

Cíle kurzu

Účelem přednášky je procvičit si na praktických příkladech problematiku srážek ze mzdy a seznámit se se všemi situacemi při provádění exekučních srážek, srážek na základě dohody a jak postupovat v případě osobního bankrotu zaměstnance. Účastníci budou upozorněni na nejčastější chyby v oblasti všech srážek ze mzdy. Získané znalosti lze využít v každodenní práci ve mzdové a personální oblasti a předejít tak zbytečným konfliktům se soudními exekutory a insolvenčními správci.

Určeno pro

Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní pracovníky, kteří se zabývají srážkami z příjmu fyzických osob. Na semináři jsou vítáni i další účastníci, kteří si chtějí dozvědět, zda jejich zaměstnavatel provádí srážky ze mzdy v souladu s právní úpravou.

Obsah kurzu

1) Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy
2) Příjmy, z nichž se srážky provádějí – §§ 276, 277 a 299 OSŘ
– čistá mzda a daňový bonus při exekuci a při insolvenci – § 317 OSŘ
– daňový bonus a exekuce dle § 312 OSŘ
– započtení proti pohledávce na mzdu – § 144a ZP
– pohledávky autorské odměny – § 319 OSŘ
3) Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 327 ZP, dohoda uzavřená podle § 2045 OZ)
4) Srážky přednostní a nepřednostní
5) Pořadí srážek
6) Pojem vyživovaná osoba, nezabavitelná částka na vyživovanou osobu a dlužníka
7) Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu
8) Postup při provádění srážek ze mzdy při souběhu exekučních srážek a srážek na základě dohody
9) Příslušenství ke srážce a nabytí právní moci
10) Povinnosti plátce příjmu při vzniku, trvání a ukončení PPV
11) Souběh exekucí a poměrná úhrada dluhů
12) Sankce při porušení povinností
13) Úroky z prodlení
14) Doručování exekučních titulů do datových schránek
15) Exekuce a dočasná pracovní neschopnost, PPM – povinnosti vůči OSSZ a opačně
16) Paušální náhrada nákladů při exekuci, její výpočet
17) Jednorázová náhrada nákladů při skončení pracovního poměru a exekuční srážka
18) Náhradní výživné – přednostní srážka a její pořadí ve vztahu k exekuci na výživné a dlužné výživné
19) Pohledávky, které byly postoupeny, a pohledávky na úhradu úplaty za postupované pohledávky výživného. Změny se dotknout zákona č.99/1963 Sb., občanský soudní řád, v ustanovení § 279, kde se přednostní pohledávky rozšíří o pohledávky výživného, které byly postoupeny, a pohledávky na úhradu úplaty za postupované pohledávky výživného.

20) Centrální evidence srážek ze mzdy – neveřejný registr obsahující data o exekucích srážkami ze mzdy a jiných příjmů (zákon č.254/2024 Sb. )
21) Chráněný účet a jeho význam
22) Insolvenční zákon a insolvence fyzické osoby (podání návrhu na ins. řízení, zahájení insolvenčního řízení, usnesení o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, rozhodnutí o konkurzu (tzv. nepatrný konkurz), postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka)
22) Záloha na náklady insolvenčního správce
23) Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům

Dotazy posluchačů

Poznámka