Základní info
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky
- Základní rámcová pravidla využívání DPP a DPČ
- Specifika odměňování dohod
- Rozvrhování pracovní doby • samorozvrhování • práce na dálku – pravidla, co je dobré ukotvit do smluv a předpisů?
- Dohody z hlediska sociálního pojištění – zaměstnání malého rozsahu, definice • pravidla – za jakých okolností DPČ není zaměstnáním malého rozsahu?
- Jak a kdy registrovat dohody v rámci JMHZ – kdy DPP do JMHZ nepatří a kdy uvádět nulový příjem
- Návaznost pojištění x návaznost pracovně právního vztahu • rozdíly v registracích JMHZ x trvání pojištění • rozhodné období
- Doplatky po skončení dohod – kdy je nutné odvést pojištění i když je zúčtovaná částka tzv do limitu?
- Kdy má dohodář nárok na nemocenské dávky a kdy ne?
- Dohody z pohledu zdravotního pojištění – rozdíly v pravidlech pro povinnost registrací
- Kdy je potřeba řešit u dohod odvod z minimálního vyměřovacího základu?
- Dohody a srážková daň – pravidla, kdy může existovat u jednoho zaměstnance a zaměstnavatele při souběhu dohod zálohová a srážková daň současně?
- Dohody a převody dovolené v navazujících vztazích u jednoho zaměstnavatele
- diskuze • odpovědi na dotazy
