Základní info
Určeno pro: personalisty, vedoucí zaměstnavatele, ale i pro mzdové účetní, kteří se zabývají touto problematikou
Cíl semináře: objasnit posluchačům význam a smysl vnitropodnikových předpisů, směrnic, nebo pracovního řádu, názorné ukázky a výklad bude nastaven již s ohledem na poslední platné právní předpisy
Program semináře:
- význam vnitřních firemních předpisů a jejich sestavování - § 305 Zákoníku práce
- smysl a důležitost mít Pracovní řád a jeho možný obsah - § 306 Zákoníku práce
- závaznost vnitřních předpisů, směrnic a pracovního řádu • účinnost a platnost od – do • aktualizace vnitropodnikových předpisů • pohled Inspektorátu práce na vnitřní předpisy
- povinnost zaměstnavatelů seznámit své zaměstnance s těmito předpisy • informování o obsahu pracovního poměru a § 77a • informace o obsahu DPP a DPČ
- směrnice o postupech při provádění kontroly zaměstnance při podezření na požívání alkoholických nápojů či jiných návykových prostředků
- celá řada názorných ukázek a doporučených vzorů – např. organizační řád • pracovní řád • vnitřní předpis o postupech při provádění pracovně lékařských prohlídek • vzory výpovědí • doporučené vzory – pracovní smlouva, DPP a DPČ • dohody o výkonu práce na dálku • převod dovolené do dalšího roku • oznámení o krácení dovolené • určení čerpání dovolené • dohoda o svěření hodnot nebo věcí zaměstnavatele • mzdový řád • prémiový řád • vnitřní předpis o vysílání zaměstnanců na pracovní cesty • vnitřní předpis o poskytování stravenkového paušálu, atd. • odborová organizace a sestavování kolektivní smlouvy
- směrnice o postupech zaměstnavatele v oblasti provádění Jednotného měsíčního hlášení
