Základní info
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří se v praxi zabývají danou problematikou
Cíl: pro správný výpočet mezd je podstatný harmonogram směn koncipovaný v souladu s právní úpravou. Posluchači budou seznámeni s vyrovnávacím obdobím, kterým mohou být jak násobky týdnů stanovené týdenní pracovní doby, tak měsíce. Dozví se, kdy začíná nepřetržitý odpočinek v týdnu, jaké minimální přestávky mezi směnami musí být dodrženy, kdy je lze zkrátit a za jakých podmínek. Dozví se, jaké jsou formy rozvrhování pracovní doby, jaké jsou pracovní režimy, kdy nejpozději je nutné zaměstnance seznámit s harmonogramem směn a jak se posuzuje práce přesčas u kratší pracovní doby. Druhá část přednášky je věnována archivaci dat personální a mzdové agendy.
Program semináře:
rozvrhování pracovní doby
- stanovená týdenní pracovní doba
- kratší pracovní doba
- zkrácená týdenní pracovní doba
- týden a jeho začátek
- směna a délka směny
- vyrovnávací období jako násobky týdnů nebo měsíců
- harmonogram směn
- přestávka na oddech a její délka
- bezpečnostní přestávka
- nepřetržitý odpočinek v týdnu
- nepřetržitý odpočinek mezi směnami
- rozvržení týdenní pracovní doby – rovnoměrné x nerovnoměrné
- pružné rozvržení týdenní pracovní doby – pevná část, volná část
- konto pracovní doby
archivace dat
- právní úprava
- základní pojmy - dokument, původce dokumentu, spisová služba, archiválie, archiv, registratura, archivní zpracování, označování dokumentů symboly A,S,V
- evidence dokumentů, archivace dokumentů a vyřazování dokumentů • archivace analogová a digitální • digitální archivace vlastní a jiným subjektem a povinnosti vůči OSSZ
- ochrana archiválií
- archivační lhůty jednotlivých dokumentů mzdové a personální agendy • mzdový list, doklady o pracovněprávních náležitostech, doklady o vzniku , trvání a ukončení PPV, vnitřní předpisy, prémiové řády, docházka do zaměstnání, doklady o pracovním volnu bez náhrady příjmu, dovolenky, důtky, výtky, pozitivní hodnocení zaměstnance, pracovní výkazy, účetní záznamy, doklady o srážkách ze mzdy včetně změny v § 34 zákona č. 120/2001 Sb., exekuční řád, doklady o zdravotním pojištění a sociálním zabezpečení, nemocenském pojištění, ELDP, atd., mzdové a účetní rekapitulace, výplatní lístky
diskuze a odpovědi na dotazy
