Průřez pracovněprávní a mzdovou oblastí – pro rok 2026

Cíle kurzu

Po absolvování tohoto cyklu budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a o změnách očekávaných pro rok 2026, pokud budou v době konání semináře známé.
Budete připraveni je aplikovat do praxe.
Obsah přednášek zohlední legislativní vývoj k datu konání.

Určeno pro

Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.

Obsah kurzu

1. seminář: 16. 12. 2025; 9:00–16:00
Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů pro rok 2026 • Mgr. Vladimír Černý
Aktuální stav pracovněprávní legislativy ke konci roku 2025/2026 • zhodnocení dopadů evropských směrnic do českého pracovního práva – rovnováha mezi pracovní a soukromým životem, transparentnost a předvídatelnost pracovněprávních vztahů • výhled možných další změn z pohledu EU a české republiky v dalších letech • vznik pracovního poměru z pohledu praxe, zkušební doba, doba určitá, LPP • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: velká legislativní změna – praktický rozbor jednotlivých změn od roku 2025/2026 • pracovní doba a její rozvrhování – plánování směn, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky v práci, denní a týdenní zákonný odpočinek, práce přesčas, evidence pracovní doby • dovolená a její základní ustanovení, čerpání z pohledu všech forem pracovněprávních smluvní vztahů • překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele • doručování písemností – nová legislativní úprava: kdy a co je možné doručovat elektronickou formou • nová úprava práce z domova – práce na dálku • skončení pracovního poměru: základní vymezení z pohledu zaměstnavatele i zaměstnance • Gender Pay Gap – rovné odměňování v pracovněprávních vztazích: základní seznámení.

2. seminář: 17. 12. 2025; 9:00–13:00
Roční zúčtování záloh na daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a daňového zvýhodnění za rok 2025, změny pro rok 2026 • Ing. Monika Sušánková
Uplatňování ročních slev v rámci ročního zúčtování daně ze závislé činnosti u poplatníka daně:
• roční sleva na manželku, manžela poplatníka,
• nezdanitelné částky ze základu daně u poplatníka,
• podmínky a způsoby prokazování ročních slev a nezdanitelných částek ze základu daně.

Vyúčtování daně z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti – zaměstnavatel:
• porovnání měsíčních záloh za zaměstnance s měsíčními rekapitulacemi odvodu záloh na daň,
• provedení inventarizace měsíčních plateb záloh daně ze závislé činnosti,
• zjištění měsíčního počtu zaměstnanců k poslednímu dni kalendářního měsíce,
• sestavení vlastního formuláře „ Vyúčtování daně…“,
• přílohy k ročnímu vyúčtování.

Vyúčtování daně vybírané srážkou podle zvláštní sazby daně z příjmu fyzických osob:
• porovnání měsíčních plateb srážkové daně s měsíčními rekapitulacemi odvodu srážkové daně,
• provedení inventarizace plateb srážkové daně,
• sestavení vlastního formuláře „Vyúčtování daně vybírané srážkou…“,
• příloha k vyúčtování daně vybírané srážkou.

Povinnosti zaměstnavatele vůči finančnímu úřadu:
• závazné termíny,
• způsoby podání vyúčtování.

Praktické příklady na vyplňování tiskopisů o ročním zúčtování daně.

3. seminář: 18. 12. 2025; 9:00–16:00
Mzdové předpisy pro rok 2026 • Ing. Růžena Klímová
Osobní a mzdová agenda v roce 2026 – povinnosti zaměstnavatele:
Vedení osobní evidence, potřebné údaje při přijímaní uchazečů o zaměstnání • osobní spis • ochrana osobních údajů vnitřní firemní předpisy • předsmluvní povinnosti zaměstnavatele (vstupní lékařská prohlídka – u PP), informační povinnost – § 37 a 77a zákoníku práce.

Odměňování zaměstnanců – mzda, plat, odměna 2026:
Nové výše minimální mzdy 2026 a dopady minimální mzdy do dalších právních předpisů – příplatek za ztížené pracovní prostředí • dopočet do MVZ – zdravotní pojištění • příjem ve vazbě na nekolidující zaměstnání.

Průměrný výdělek:
Rozhodné období • započitatelný výdělek • formy průměrného výdělku • pravděpodobný výdělek • průměrný výdělek u dohod o provedení práce a pracovní činnosti • výpočet průměrného výdělku •

Srážky ze mzdy od 1. 1. 2026:
Srážky ze mzdy, platu nebo odměny podle daných právních předpisů • příjmy, které se zahrnují pro účely srážek • pořadí provádění srážek • dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem • přednostní a nepřednostní pohledávky • výpočet srážek – od 1. 1. 2026 • součinnost zaměstnavatele vůči exekutorům • celá řada názorných výpočtů a doporučených vzorů.

Nové výše redukčních hranic pro výpočet dávek nemocenského pojištění a náhrady mzdy za prvních 14 dnů • názorné ukázky výpočtů náhrady mzdy • povinnosti zaměstnavatele v případě kontroly dodržování léčebného režimu.

Pojistné na sociální a zdravotní pojištění:
Průměrná mzda pro účely důchodového pojištění v roce 2026 a z ní odvozené parametry • výše povinných záloh pro OSVČ hlavní a vedlejší v rámci důchodového pojištění a zdravotního pojištění • dobrovolná účast na důchodovém pojištění • rozhodný příjem pro vznik účasti na nemocenském pojištění • zaměstnání malého rozsahu, ostatní zaměstnání • názorné ukázky výpočtů • redukční hranice pro nemocenské pojištění v roce 2026 • redukční hranice pro náhradu mzdy při DPN.

Další důležité novinky ke dni konání:
Vyhláška o tuzemském a zahraničním stravném,
Příspěvek na stravování ve všech souvislostech

Odpovědi na dotazy.

Poznámka