Základní info
Cílem semináře je podat základní přehled o významu a funkci personálního controllingu jako nástroji řízení lidských zdrojů, umožňujícím zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení organizace. On-line seminář je určen:
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům zabývajícím se zaváděním či rozvojem personálního controllingu a zdokonalováním účinnosti a efektivity personálního řízení.
Cíl tohoto on-line semináře:
Cílem semináře je podat základní přehled o významu a funkci personálního controllingu jako nástroji řízení lidských zdrojů, umožňujícím zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení organizace.
Obsah tohoto on-line semináře:
Význam a cíle personálního controllingu
Nástroje personálního controllingu
Personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace
Personální reporting
Efektivita personálních opatření a její posuzování
Personální standardy a personální manuál organizace atd.
Cílem semináře je podat základní přehled o významu a funkci personálního controllingu jako nástroji řízení lidských zdrojů, umožňujícím zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení organizace. On-line seminář je určen:
Seminář je určen personálním manažerům a specialistům, controllerům i dalším podnikovým specialistům zabývajícím se zaváděním či rozvojem personálního controllingu a zdokonalováním účinnosti a efektivity personálního řízení.
Cíl tohoto on-line semináře:
Cílem semináře je podat základní přehled o významu a funkci personálního controllingu jako nástroji řízení lidských zdrojů, umožňujícím zvýšit účinnost personálního managementu a posílit autoritu personálního vedení organizace.
Obsah tohoto on-line semináře:
Význam a cíle personálního controllingu
Nástroje personálního controllingu
Personální ukazatele, jejich konstrukce a interpretace
Personální reporting
Efektivita personálních opatření a její posuzování
Personální standardy a personální manuál organizace atd.
