Pracovní právo pro pokročilé

Praktický online kurz je určen pro pokročilejší personalisty a ty, kteří už znají základy pracovního práva a chtějí si prohloubit znalosti v komplexnějších a rizikovějších situacích. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech z praxe, typických chybách i doporučeních, jak nastavovat procesy bezpečně, prakticky a v souladu s aktuální legislativou.

Zvládejte i složité pracovněprávní situace bez zbytečných rizik.

• Naučíte se řešit pracovněprávní situace, ve kterých firmy nejčastěji chybují.
• Zjistíte, jak správně nastavit pracovní dobu, evidenci přesčasů nebo bonusové složky mzdy.
• Budete umět lépe pracovat s tématem rovného a transparentního odměňování v praxi.
• Nebudete se ztrácet v komplikovanějších pracovněprávních situacích, jako jsou disciplinární kroky nebo ukončování pracovních poměrů.
• Posílíte jistotu při nastavování pracovních smluv i spolupráce s OSVČ.
• Odnesete si konkrétní tipy, doporučení a praktické příklady z reálné HR praxe.
• Získáte SUHR certifikát.
• Zůstáváte součástí živé HR komunity i po skončení kurzu.

Pro koho je kurz vhodný:

• Pro všechny, kteří už znají základy pracovního práva a chtějí si rozšířit znalosti v pokročilejších tématech.
• Pro HR manažery, HR generalisty, recruitery a personalisty, kteří řeší komplexnější pracovněprávní situace v praxi.
• Pro ty, kteří chtějí předcházet pracovněprávním chybám a minimalizovat rizika pro firmu.
• Pro HRisty, kteří chtějí lépe rozumět tématům jako transparentní odměňování, přesčasy, disciplinární kroky nebo spolupráce s OSVČ.

S kým se v kurzu potkáme?

Marie Janšová

Managing partnerka LEGALITÉ

Marie je zkušená právnička a advokátka specializující se na pracovní a HR právo. Firmám pomáhá s pracovněprávní agendou, nastavováním smluvních vztahů, compliance, flexibilními formami práce, GDPR i řešením citlivých situací, jako jsou interní šetření či spory se zaměstnanci. Zastupuje zaměstnavatele před soudy i inspekcí práce a patří mezi nejdoporučovanější pracovněprávní specialisty v ČR. V roce 2022 získala ocenění Právnička roku v oblasti pracovního práva.

Radim Doležal

Seniorní advokát LEGALITÉ

Radim je zkušený advokát specializující se na pracovní a HR právo. Firmám pomáhá s nastavováním HR procesů, pracovní dobou, odměňováním, digitalizací, outsourcingem, spoluprací s agenturami práce i ukončováním zaměstnanců včetně top manažerů či hromadného propouštění. Klienty pravidelně zastupuje před kontrolními orgány i soudy. Je členem ČAK, CzELA a AKV a mezi přední odborníky na pracovní právo jej řadí i mezinárodní žebříčky Legal 500 a Chambers & Partners. Pravidelně publikuje a přednáší.

Rovné a transparentní odměňování: Mýty versus realita

Odměňování čeká legislativní zemětřesení. Nová evropská směrnice zavádí striktní pravidla transparentnosti a firmy musí reagovat s předstihem. Ukážeme vám, jak tato pravidla mají vypadat, co je na nich zásadní a co jsou naopak pouhé mýty. Společně se podíváme, jak se v praxi uplatňuje zásada stejné odměny za stejnou práci, jak vytvořit efektivní a právně správný systém a kde zaměstnavatelé nejčastěji chybují, a to včetně nastavení bonusů za práci.

Pracovní doba v praxi: Jak na správné rozvržení

Pracovní doba je jeden z nejmocnějších, ale často špatně uchopených nástrojů zaměstnavatele. Nesprávné rozvržení a evidence přitom patří k nejběžnějším terčům pokut od inspekce práce. Zjistíte, jak legálně a efektivně nastavit rovnoměrné, nerovnoměrné i pružné rozvržení, zboříme časté mýty a ukážeme, co se (ne)vyplatí sjednávat ve smlouvách.

Ukončování problematických zaměstnanců: Návod na přežití

Rozvázání pracovního poměru s problematickým zaměstnancem je pro HR i manažery minové pole. Zaměříme se na „disciplinární“ výpovědi (§ 52 písm. f), § 52 písm. g) i § 52 písm. h) ZP) a na okamžité zrušení pracovního poměru. Naučíte se rozlišovat, kdy použít „efko“, kdy „géčko“, kdy „háčko“ a kdy „OZ“, jak správně pracovat s vytýkacími dopisy a jak posoudit závažnost provinění. Vše si ukážeme na konkrétních případech z praxe a soudní judikatuře.

Outsourcing: Když dva dělají totéž

Rozpoznat, kde končí legální spolupráce s OSVČ či dodavateli právnickými osobami a začíná švarcsystém nebo zastřené agenturní zaměstnávání, není vždy jednoduché. Získáte nejen teoretický základ, ale hlavně praktické tipy, jak smluvně a fakticky nastavit tyto vztahy tak, abyste minimalizovali právní rizika. Probereme také dopady aktuálních transpozic EU směrnic na švarcsystém a agenturní zaměstnávání.

Často se ptáte.

Jak dlouho mi zůstanou záznamy z lekcí?

Všechny záznamy z kurzu budou mít všichni registrovaní účastníci k dispozici po dobu půl roku od skončení kurzu.

Jaké jsou podmínky pro získání certifikátu ?

Pro vystavení certifikátu je potřeba splnit následující tři body:

1. 100% účast na kurzu – započítává se i zpětné zhlédnutí záznamu v případě, že se nemůžete zúčastnit živě.

2. Vyplnění finálního dotazníku zpětné vazby, který vám zašleme po skončení kurzu.

3. Účast na online 1:1 networkingu, který je součástí programu.