Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, pracovníky PaM, BOZP, lékaře a pro všechny zájemce o tuto problematiku
9.00 - 13.00 přednáší Mgr. Tomáš Liškutín
Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit zaměstnancům pracovnělékařské prohlídky a další péči. Povinnosti zaměstnavatelů v této oblasti jsou roztříštěny mezi několik zákonů a prováděcích vyhlášek, a proto je pro řadu zaměstnavatelů obtížné se v této problematice vyznat. Navíc ode dne 1.1.2023 došlo k podstatným změnám u těchto záležitostí:
- periodické pracovnělékařské prohlídky
- mimořádné pracovnělékařské prohlídky po mateřské/rodičovské dovolené
- změny u řidičů referentů, školství a dalších profesních rizik
- snížení/zrušení povinného dohledu poskytovatele pracovnělékařských služeb na pracovišti zaměstnavatele
- povinné údaje v žádance o pracovnělékařskou prohlídku
- přechod z dosavadních na nová pravidla
Cílem tohoto semináře je pojmout téma pracovnělékařských prohlídek přehledně, srozumitelně a výstižně. Seminář bude veden prakticky nejen poskytnutím informací, ale i uvedením modelových případů a praktických doporučení. Dostatečný prostor bude věnován také pro vznášení otázek ohledně témat, která jsou s touto problematikou nerozlučně spjata.
PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY
- zajištění a úhrada pracovnělékařských prohlídek v souvislostech
- vstupní, periodické, výstupní a mimořádné pracovnělékařské prohlídky
- pracovnělékařské prohlídky u praktického lékaře nebo u „závodního“ lékaře?
- žádanka o pracovnělékařskou prohlídku a její správné vyplnění
- specifika agenturních zaměstnanců, řidičů referentů a dalších
- dodržování povinností zaměstnanců ve vztahu k pracovnělékařským prohlídkám
- výpis ze zdravotnické dokumentace od praktického lékaře
JAK SE SPRÁVNĚ VYPOŘÁDAT S LÉKAŘSKÝM POSUDKEM
- správný postup zaměstnavatele navazující na lékařský posudek
- zaměstnanec bez platného posudku
- odmítnutí lékařské prohlídky ze strany zaměstnance
- nesplnitelné podmínky stanovené v lékařském posudku pro výkon práce
- pozbytí zdravotní způsobilosti zaměstnance nadála konat dosavadní práci
- přeřazování na jinou práci anebo propouštění zaměstnanců ze zdravotních důvodů
- rozšíření náležitostí lékařského posudku pro výpověď z pracovního poměru
- pozbytí zdravotní způsobilosti pro výkon jednoho z více druhů sjednané práce
- nastavení soudního posuzování (ne)platnosti výpovědi ze zdravotních důvodů
- dodržování povinností zaměstnavatele a předcházení přestupkům a sporům
ZÁVĚR
- závěrečné shrnutí, diskuze a dotazy
13.30 - 16.00 - přednáší prof. MUDr. Milan TUČEK, CSc.
- pracovnělékařské služby jako součást ochrany zdraví při práci, jejich smysl a význam, mezinárodní kontext
- přehled právních úprav vztahujících se k pracovnělékařským službám
- kompetence lékařů při poskytování pracovnělékařských služeb
- formální obsah, organizace a rozsah pracovnělékařských služeb
- druhy pracovnělékařských prohlídek a jejich význam
- rizikové faktory pracovních podmínek, kategorizace prací a vymezení profesních rizik pro vystavení žádosti zaměstnavatele o posouzení zdravotní způsobilosti k práci
- náležitosti žádosti o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci, nutné změny obsahu této žádosti a jejich zdůvodnění
- nemoci, vady a stavy vylučující nebo omezující zdravotní způsobilost k práci, odborná vyšetření
- změny v obsahu pracovnělékařských prohlídek a jejich důvody (fyzická zátěž, noční práce)
- informace o zdravotním stavu posuzované osoby, výpis ze zdravotnické dokumentace a jeho praktický význam
- lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci, opravné prostředky a jejich důsledky, vzdání se opravného prostředku, posudkové závěry
- mimosoudní a soudní přezkumy lékařských posudků, znalecká činnost
- pracovní neschopnost pro nemoc a úraz a zdravotní způsobilost k prácip
- poškození zdraví z práce: nemoci z povolání, ohrožení nemocí z povolání a pracovní úrazy . COVID-19 a chronické onemocnění bederní páteře jako nemoc z povolání
