Základní info
začínající, mírně pokročilé a všechny zájemce o tuto problematiku. Určeno pro omezený počet posluchačů.
Dvoudenní seminář • 21. - 22. října 2015
- vymezení základních pojmů • účastníci pracovněprávních vztahů • zásady pracovněprávních vztahů • rovné zacházení • povinnosti vyplývající z pracovněprávních vztahů • právní jednání, relativní a absolutní neplatnost právního jednání, zdánlivé právní jednání • souvislosti s novým občanským zákoníkem
- seznámení účastníků se zákoníkem práce a jeho vlivem na personální řízení
- vznik pracovního poměru • postup před vznikem pracovního poměru • vstupní prohlídky a účinnost lékařského posudku • pracovní smlouva a její náležitosti • adhezní smlouvy a jejich úskalí • posouzení potřeb zaměstnavatele na pracovní úvazek zaměstnance • kratší a zkrácený pracovní úvazek • změny pracovního poměru – přeložení, převedení na jinou práci – kdy zaměstnavatel převést zaměstnance musí a kdy může
- informace o právech a povinnostech – co musí smlouva obsahovat, kdy je povinnost ji vypracovat a kdy ne
- jednatelé a jejich smlouvy samostatně nebo v souběhu výkonu jiné práce ve společnosti • způsob odměňování
- skončení pracovního poměru • možnosti rozvázání pracovního poměru a jeho vhodnost v konkrétních případech • dohoda o rozvázání pracovního poměru a její náležitosti • výpověď ze strany zaměstnavatele • výpovědní důvody • výpověď ze strany zaměstnance • výpovědní doby • zákaz výpovědi – ochranná doba • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • povinnosti v případě hromadného propouštění • nárok zaměstnance na odstupné a jeho výše • neplatné rozvázání pracovního poměru
- dohody o pracích mimo pracovní poměr • dohoda o provedení práce • dohoda o pracovní činnosti a jejich náležitosti • posouzení vhodnosti jejich použití z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele • nač si dát pozor, aby nedošlo k porušení povinností zaměstnavatele ke státním institucím • ukončení dohod • výpovědní lhůty
- rozdíly mezi pracovním poměrem, dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce
- pracovní doba a doba odpočinku • co je to pracovní doba a jaká je její délka vzhledem k pracovnímu režimu zaměstnance • rozvržení pracovní doby – rovnoměrné a nerovnoměrné a jiné úpravy pracovní doby • pružná pracovní doba • přestávky v práci a bezpečnostní přestávky • doba odpočinku • nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a mezi týdny • práce přesčas • pracovní pohotovost
- výkazy práce • výjimky a zajímavosti
- cvičné posuzování správného poskytování odpočinku mezi směnami a týdny
- pracovní podmínky mladistvých
- agenturní zaměstnávání • pracovní smlouva • pokyn k dočasnému přidělení • sdílená odpovědnost při kontrolách
- vnitřní předpisy • konkurenční doložky • osobní spis • potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek • doručování • promlčení • přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů • zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- základní informace ze zákona o zaměstnanosti a jejich použití v praxi
- informační povinnost zaměstnavatele při zaměstnávání občanů ze zemí EU
Účastníci obdrží "Osvědčení" o absolvování kurzu.
V ceně je zahrnuta publikace Abeceda personalisty 2015 (ANAG, 3/2015) 
