Základní info
Určeno pro: nejen začínající personalisty, ale i mzdové účetní, zaměstnance vracející se do pracovního procesu a pro ty, kteří se touto problematikou budou v blízké době zabývat
Pracovní poměr
- vznik pracovního poměru • vstupní prohlídky a účinnost lékařského posudku
- pracovní smlouva a její náležitosti
- posouzení potřeb zaměstnavatele na pracovní úvazek zaměstnance • kratší a zkrácená pracovní doba • úprava pracovní doby ve vnitřním předpise a souvislost s tzv. úvazkem, režimem a pracovní dobou
- způsoby odměňován í• doručování
Dohody o pracích mimo pracovní poměr
- dohoda o pracovní činnosti a jejich náležitosti, posouzení vhodnosti jejich použití z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele
- nač si dát pozor, aby nedošlo k porušení povinností zaměstnavatele ke státním institucím
- ukončení • výpovědní doby
- rozdíly mezi pracovním poměrem, dohodou o pracovní činnosti a dohodou o provedení práce
- dohoda o provedení práce a její náležitosti
- posouzení vhodnosti použití z hlediska zaměstnance i zaměstnavatele • jak ji správně sjednat • ukončení DPP
Skončení pracovního poměru
- možnosti rozvázání pracovního poměru a jeho vhodnost v konkrétních případech
- dohoda o rozvázání pracovního poměru a její náležitosti
- výpověď ze strany zaměstnavatele • výpovědní důvody
- výpověď ze strany zaměstnance • výpovědní doby • zákaz výpovědi – ochranná doba
- okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele • okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance • zrušení pracovního poměru ve zkušební době • nárok zaměstnance na odstupné a jeho výše
- diskuze • odpovědi na dotazy
