Základní info
Určeno pro: vedoucí pracovníky, personalisty, pracovníky PaM a všechny další zájemce o tuto problematiku
- doručování • osobně • poštou • datovou schránkou a elektronicky + jak to bude po změně v roce 2020
- zápočtový list • povinnost vydávat zápočtový list nyní a po změně
- návrat z mateřské nebo rodičovské dovolené • kdy musíme zařadit na původní práci a pracoviště a co to znamená a jak se to změní
- zkrácená (nikoli kratší) pracovní doba a stanovená týdenní pracovní doba – co je to a jak to bude dál
- kdy se nepřistupuje k uplatnění pružné pracovní doby a jak se toho dotknou změny
- informace o tom, v čem dále bude změna v roce 2020 a jak se připravit na změny – jaké změny v organizaci práce, plánování pracovní doby, pracovních smlouvách a dovolené udělat zavčasu • co zaměstnavatel MUSÍ a jak své povinnosti plnit v dotčených oblastech správně
- evidence pracovní doby • co vlastně zaměstnavatel MUSÍ evidovat a jak se vyhnout zbytečným pokutám
- prostoje a jiné překážky na straně zaměstnavatele • co je prostoj a co ne • kolik a kdy platíme • jak je to s převedením na jinou práci • nemám li pro zaměstnance tu jeho • hromadné propouštění – co to je, kdy jde o hromadné propouštění a jaké povinnosti se k tomu vážou
- odborný rozvoj zaměstnanců • kdy je zaměstnavatel povinen zaměstnance zaškolit nebo zaučit a jak se to platí • prohlubování kvalifikace versus zvyšování kvalifikace • co zaměstnanec musí a co ne, co musí zaměstnavatel a co ne
- co to znamená, že zaměstnavatel je povinen umožnit stravování zaměstnanců, stravenka a poskytnutí jídla • jak je to na pracovní cestě a jak při mimořádném výkonu práce
- neuniklo vám? • postřehli jste změny z roku 2019 a zahrnuli je do Vašich postupů? • vstupní prohlídka před VZNIKEM pracovního poměru – kdy vlastně vzniká • rozdělený výkon práce – příplatek • ZÁKAZ výpovědi některým zaměstnancům od roku 2019
- diskuze • odpovědi na dotazy
