Máte zkušenosti z HR nebo administrativy a chcete si doplnit znalosti a získat doklad o profesní kvalifikaci? V kurzu personalistiky v Ostravě propojíte pracovní právo s psychologií v personální praxi. Procvičíte si nábor, komunikaci se zaměstnanci, organizaci vzdělávání i hodnocení a odměňování.
48 hodin výuky • Psychologie v HR • Podpora ve Studovně • Profesní zkouška v ceně
Termín, výuka a cena
Termín: 29. 1.–31. 3. 2027
Výuka: prezenčně; výukové dny 9:00–15:30 podle rozvrhu
Místo: DTO CZ, Mariánské náměstí 480/5, 709 00 Ostrava
Rozsah: 48 hodin výuky s lektory v 8 dnech + přibližně 30 hodin samostudia; zkouška samostatně
13 900 Kč včetně 21 % DPH
Cena zahrnuje přípravu a jeden termín autorizované zkoušky.
Přihlásit se na kurz
Pro koho je kurz vhodný
- Pracovníci personálních oddělení, kteří si chtějí utřídit a doplnit znalosti.
- Asistenti a pracovníci administrativy zajišťující část personální agendy.
- Zaměstnanci menších firem, kteří přebírají odpovědnost za personalistiku.
- Zájemci s předchozím studiem nebo praxí, kteří se připravují na profesní zkoušku.
Předpokládá se základní znalost práce na počítači a ochota věnovat se samostatné přípravě. Úplným začátečníkům pomůžeme vybrat vhodný rozsah vzdělávání.
Co si z kurzu odnesete
- Orientaci v pracovněprávních předpisech a jejich použití v praxi.
- Postupy pro komunikaci, zpětnou vazbu a zvládání náročných rozhovorů.
- Praktický přístup k náboru, vzdělávání a hodnocení zaměstnanců.
- Procvičení úloh a případových studií pro profesní zkoušku.
Co se v kurzu naučíte
1. Pracovní právo v personální praxi
- Orientace v zákoníku práce, občanském zákoníku a předpisech souvisejících s personální prací.
- Vznik, změny a skončení pracovního poměru; dohody mimo pracovní poměr.
- Pracovní doba, dovolená a překážky v práci.
- Mzdy a platy, návaznost na zdravotní a sociální pojištění.
- Pravomoci a odpovědnosti statutárních orgánů a vedoucích zaměstnanců.
2. Psychologie v personální praxi
- Osobnostní rozdíly a jejich vliv na komunikaci a spolupráci.
- Aktivní naslouchání, kladení otázek a komunikační bariéry.
- Asertivní jednání a nastavování profesních hranic.
- Rozpoznávání manipulace a vhodné způsoby reakce.
- Zvládání konfliktů, emocí a náročných rozhovorů.
- Konstruktivní zpětná vazba, práce s kritikou a chyby při posuzování lidí.
- Praktický nácvik modelových situací z HR.
3. Pracovnělékařské prohlídky, BOZP a PO
- Úloha personalisty při zajišťování povinné agendy.
- Organizace pracovnělékařských prohlídek a související evidence.
- Organizace školení BOZP a požární ochrany.
- Spolupráce s odborně způsobilými osobami a poskytovatelem pracovnělékařských služeb.
4. Nábor a výběr zaměstnanců
- Požadavky na pracovní místo, zdroje náboru a tvorba inzerátu.
- Posuzování životopisů a příprava výběrového pohovoru.
- Hodnocení uchazečů a návrh dalšího postupu.
- Základy adaptace nového zaměstnance.
5. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
- Zjišťování vzdělávacích potřeb a tvorba vzdělávacího plánu.
- Výběr forem vzdělávání a dodavatelů.
- Organizace vzdělávací akce a vyhodnocení jejího přínosu.
6. Hodnocení a odměňování zaměstnanců
- Metody hodnocení pracovního výkonu a hodnoticí rozhovor.
- Principy tvorby systémů odměňování, motivace a benefitů.
- Řešení praktických situací prostřednictvím případových studií.
7. Kolektivní vyjednávání
- Úloha odborové organizace a zaměstnavatele.
- Principy a průběh kolektivního vyjednávání.
- Obsah kolektivní smlouvy a příprava podkladů k jednání.
8. Příprava na autorizovanou zkoušku
- Požadavky standardu profesní kvalifikace Personalista/personalistka (62-007-N).
- Procvičení písemných otázek a praktických úkolů.
- Tvorba, správa a ochrana personálních dokumentů; práce s textovým editorem, tabulkami a prezentacemi v samostatných úlohách a konzultacích.
- Zpracování a prezentace případové studie; opakování a zpětná vazba.
Jak probíhá výuka
Čeká vás 48 hodin výuky s lektory v osmi dnech a přibližně 30 hodin samostudia. Výuka propojuje výklad s příklady, modelovými situacemi a zpětnou vazbou.
Ve Studovně DTO CZ získáte materiály, vzory personálních dokumentů a zadání úloh. Dokumentaci a práci s kancelářskými programy si procvičíte samostatně a řešení projdete při přípravě ke zkoušce.
Konkrétní výukové dny stanoví rozvrh. Autorizovaná zkouška probíhá samostatně.
Autorizovaná zkouška a osvědčení
Na přípravu navazuje zkouška profesní kvalifikace Personalista/personalistka (62-007-N) před autorizovanou osobou podle aktuálního hodnoticího standardu Národní soustavy kvalifikací.
- Po absolvování přípravy obdržíte potvrzení o absolvování přípravného kurzu.
- Po úspěšném složení zkoušky získáte osvědčení o získání profesní kvalifikace.
Zkouška není započítána do rozsahu výuky. Pro její vykonání je nutné splnit podmínky příslušného standardu.
Jedná se o přípravný kurz, nikoli o akreditovaný rekvalifikační program MŠMT. Samotné absolvování přípravy nezakládá získání profesní kvalifikace.
Co je zahrnuto v ceně
- Výuka s odbornými lektory v rozsahu 48 hodin.
- Výukové materiály, vzory dokumentů a přístup do Studovny.
- Zadání pro samostatnou přípravu a zpětná vazba k praktickým úlohám.
- Příprava a jeden termín autorizované zkoušky Personalista/personalistka.
Často se ptáte
Je kurz vhodný pro úplné začátečníky?
Zkrácená varianta je určena především lidem s částečnou zkušeností z HR nebo administrativy, případně s předchozím studiem oboru. Pokud začínáte od začátku, doporučíme vám vhodný rozsah přípravy.
Je nutné studovat také doma?
Ano. Počítejte přibližně s 30 hodinami samostudia a domácích úloh nad rámec výuky.
Je zkouška zahrnuta v ceně?
Ano. Cena 13 900 Kč včetně DPH zahrnuje jeden termín autorizované zkoušky.
Jak se kurz liší od rekvalifikace?
Jde o kratší přípravný kurz bez akreditace rekvalifikačního programu MŠMT. Profesní kvalifikaci získáte až úspěšným složením autorizované zkoušky podle stejného hodnoticího standardu.
Mohu se přihlásit pouze ke zkoušce?
Pokud potřebné znalosti a dovednosti ovládáte a splňujete podmínky zkoušky, kontaktujte nás pro samostatné přihlášení.
