Základní info
Určeno pro: personalisty a ekonomy ve veřejných službách a správě, ve zdravotnických, pedagogických zařízeních, v sociálních službách, územních samosprávných celcích, školství, v kulturních zařízeních
Program semináře:
- obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
- výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny pracovněprávních předpisů připravované pro rok 2027
- část šestá zákoníku práce - vazba automatického valorizačního mechanismu minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu na platové tarify- obligatorní a fakultativní složky platu – právní úprava, možnosti stanovení zaměstnavatelem, využívání osobního příplatku
- nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě- započitatelná praxe (včetně náhradních dob), kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů, valorizace a případné změny v počtu a struktuře stupnic platových tarifů
- zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě), připravované změny pro rok 2027- principy zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací;
- připravované změny v oblasti odměňování platem v roce 2027 v návaznosti na transpozici směrnice o transparentním odměňování (tvorba systémů odměňování, stejná práce a práce stejné hodnoty)
- další otázky související s odměňováním zaměstnanců platem, odměna z dohody (DPP a DPČ) v platové sféře, počítání průměrného výdělku, řešení problémů praxe
- diskuze a odpovědi na otázky
