Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě v roce 2026 • prezenčně i on-line

Určeno pro: personalisty a ekonomy ve veřejných službách a správě, ve zdravotnických, pedagogických zařízeních, v sociálních službách, územních samosprávných celcích, školství, v kulturních zařízeních

Program semináře:

obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě

výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny pracovněprávních předpisů účinné od 1. 1. 2026

• část šestá zákoníku práce • vazba automatického valorizačního mechanismu minimální mzdy a nejnižších úrovní zaručeného platu na platové tarify • obligatorní a fakultativní složky platu – právní úprava, možnosti stanovení zaměstnavatelem • využití zvýšeného limitu pro stanovení osobního příplatku
• nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě • započitatelná praxe (nová úprava náhradních dob z roku 2025), kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů, valorizace a případné změny v počtu stupnic platových tarifů

zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě) • připravované změny pro rok 2026

• nová povolání Geoinformatik, Digitální kurátor, Zdravotně-sociální asistent, Sociální pedagog a Geomatik
• změny příkladů prací v povoláních Energetický manažer, Referent sociálních věcí a Vychovatel
• nové příklady prací v dílu Zdravotnictví pro nelékařské zdravotnické pracovníky

rozbor konkrétních příkladů prací a jejich zařazení do platových tříd • nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištěníd

další otázky související s odměňováním zaměstnanců platem • odměna z dohody (DPP a DPČ) v platové sféře • počítání průměrného výdělku • řešení problémů praxe

diskuze a odpovědi na dotazy