Odměňování zaměstnanců a směrnice EU o transparentnosti odměňování

Určen pro: vedoucí pracovníky, personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, statutární orgány, zaměstnavatele

Program semináře:Seminář se zaměří na jedno z nejaktuálnějších témat pracovního práva a HR praxe. Nová evropská pravidla přinášejí zaměstnavatelům řadu povinností, které se dotknou nejen nastavení mezd a benefitů, ale také způsobu jejich komunikace vůči zaměstnancům i uchazečům o práci. Na semináři se dozvíte, jaké konkrétní změny směrnice vyžaduje, jaké dopady lze očekávat v českém právním prostředí a jak se na ně mohou firmy včas připravit. Probereme povinnosti v oblasti transparentnosti, rovného odměňování mužů a žen, reportingových povinností a také rizika spojená s jejich nedodržováním. Seminář je určen personalistům, manažerům i vedoucím pracovníkům, kteří chtějí mít jistotu, že jejich praxe v odměňování bude v souladu s novými požadavky. Získáte praktické tipy, jak se vyhnout chybám, a inspiraci pro nastavení interních procesů tak, aby byly spravedlivé, udržitelné a v souladu s právem.

typy odměny za práci

• co je mzda, plat a odměna z dohody
• co jsou plnění nemzdové povahy
• minimální mzda a zaručený plat v roce 2026

zásada „za stejnou práci stejná odměna“

• zásada rovného zacházení a zákazu diskriminace
• stejná odměna za stejnou či rovnocennou práci
• judikatura k rovnosti odměňování

odměňování mzdou a platem

• sjednání, stanovení a určení mzdy
• určení platu

nadtarifní složky mzdy a platu

• zákonné příplatky
• nárokové a nenárokové složky včetně odměn

odměna z dohody

právní povinnosti v odměňování

• mzda/plat při výkonu jiné práce
• splatnost a výplata mzdy/platu
• základní pravidla srážek ze mzdy a započtení
• vrácení neprávem vyplacených částek

průměrný výdělek

• odpracovaná doba
• zúčtovaná mzda či plat
• rozhodné období
• výpočet průměrného výdělku
• odměny za delší období, než je kalendářní čtvrtletí
• pravděpodobný výdělek
• průměrný výdělek u dohod

směrnice EU o transparentnosti odměňování

• co je odměnou podle směrnice
• povinnosti k uchazečům o zaměstnání
• informační povinnosti
• reportingové povinnosti
• odškodňování nerovnosti

Diskuze • odpovědi na dotazy