Odborová problematika/kolektivní vyjednávání – z pohledu pracovněprávních vztahů a vyjednávacích metod v roce 2025

Cíle kurzu

Na semináři získáte podrobné informace k zákonu o kolektivním vyjednávání a s tím souvisejícími částmi zákoníku práce. Seznámíte se s praktickým řešením a postupy při průběhu kolektivního vyjednávání, s propojením příslušných ustanovení pracovněprávních předpisů, které ukládají konkrétní povinnosti zaměstnavatelům. Důraz přitom bude kladen na jejich praktické využití.
Součástí výkladu bude také problematika komunikace s odborovou organizací – pravidla pro projednávání, informování a spolurozhodování. Budete seznámeni s připravovanými legislativními změnami dle požadavků EU.

Určeno pro

Seminář je určen personalistům, vedoucím zaměstnancům, podnikatelům, právníkům, jednatelům a členům představenstva ve firmách, a dále všem, kteří se podílejí na kolektivním vyjednávání a komunikací s odborovou organizací působící u zaměstnavatele.

Pro zaměstnavatele včetně všech pravidel pro každodenní komunikaci s odborovou organizací.

Obsah kurzu

Kolektivní vyjednávání v ČR a zahraničí:
• procesní pravidla kolektivního vyjednávání,
• strategie a taktika kolektivního vyjednávání,
• právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice.

Kolektivní smlouvy:
• pojem a druhy kolektivních smluv,
• účastníci kolektivních smluv,
• obsah kolektivních smluv,
• uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost,
• uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem,
• formy pracovního boje (stávka a výluka),
• role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv.

Zaměstnavatel a odborová organizace:
• postavení odborové organizace u zaměstnavatele,
• rozhodovací právo odborů,
• problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci,
• skončení pracovního poměru a práva odborů,
• uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace.

Odpovědi na dotazy, diskuze.

Poznámka