Mzdové účetnictví pro personalisty

Cíle kurzu

Nejste přímo mzdoví účetní, přesto se potřebujete umět orientovat ve mzdovém účetnictví?

Lektorka se bude věnovat specificky aktuálním tématům:
Co přináší novelizace zákoníku práce 2025 v oblasti personální a mzdové.
Změny v oblasti Dohod o provedení práce v roce 2025 z pohledu personalisty, mzdové účetní a zaměstnance.
Další aktuální témata, která se týkají zpracování mezd a oblasti personalistiky.

Na semináři se podrobně dozvíte, co a jak v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady.
Dozvíte se také o aktuálních změnách. Lektorka se bude věnovat novinkám v daných oblastech.

Určeno pro

Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci – personalisty dále i kumulované pozice personalista – mzdový účetní, vedoucí zaměstnance.

Obsah kurzu

Pracovněprávní oblast:
• pracovní doba – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení – rozdíly; vyrovnávací období – plánování směn; fond pracovní doby, dopad nastavení pracovní doby do zúčtování mzdy zaměstnance,
• vyhodnocení přesčasové práce a náhradní volno – jak proplácet přesčasovou práci?,
• pracovní pohotovost, překážky v práci, průměrný výdělek – co vše spadá do průměrného výdělku,
• mzdové příplatky dle ZP a nad ZP,
• vliv konkrétních druhů pracovněprávních vztahů a dopad zúčtování těchto vztahů do mzdových nákladů – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody konané mimo pracovní poměr,
• ukončení pracovního poměru – zrušení pracovního poměru ve zkušební době v době prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, jaké omezení zaměstnavatel v dané situaci musí zohledňovat?,
• dovolená – její nárok – za kalendářní rok a poměrná část – vznik nároku na dovolenou; čerpání dovolené a další specifika dovolené – příklady,
• odstupné dle ZP a nad ZP – dopad do mzdových nákladů,
• konkurenční doložka – její možné podmínky a její zúčtování na mzdové účtárně,
• potvrzení o zaměstnání, srážky ze mzdy a jejich proces u plátce mzdy/platu – jejich pořadí – externí srážky a vnitrofiremní srážky ze mzdy, změny v Exekučním řádě a Občanském soudím řádu,
• zaměstnávání osob se zdravotním postižením – plnění OZP za kalendářní rok a za jakých podmínek je možné uplatnit náhradní plnění.

Mzdová oblast:
• daň z příjmů ze závislé činnosti – Prohlášení poplatníka, daňové slevy 2025, daňové zvýhodnění v roce 2025, příjmy osvobozené od daně, RZD – roční zúčtování daně,
• potvrzení o zdanitelných příjmech a potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro PÚ, • dopad pracovněprávního vztahu cizince do oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daňové nerezidenství u cizince,
• zdravotní pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, minimální vyměřovací základ, neplacené volno – neplacené volno a neomluvená absence,
• sociální pojištění – ohlašovací povinnost, sazby, odvod, měsíční přehledy, maximální vyměřovací základ, nemocenské pojištění – účast, zaměstnání malého rozsahu, náhrada za prvních 14 dnů pracovní neschopnosti, příloha k žádosti o dávky, vyměřovací základ, rozhodné období, vyloučené doby, ochranná lhůta, podpůrčí doba,
• důchodové pojištění a ELDP – zadávání pracovněprávních vztahů do SW – souběhy, četnost v daném roce pracovně právních vztahů a vliv na ELDP,
• zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka