Listopadový ranní HR workshop pro personalisty: Pay Transparency v praxi (mapování pracovních míst, rozdíly v odměňování, reporting) (omezený počet účastníků)

Ranní dvouhodinové workshopy pro personalisty a HR manažery zaměřujeme na to, co právě nejvíc hýbe praxí – bez zbytečné teorie, s okamžitě použitelnými výstupy. Každý měsíc otevřeme jedno „žhavé“ téma, projdeme aktuální požadavky práva a hned si je přeložíme do konkrétních kroků, šablon a checklistů pro Vaši firmu.

Co získáte:

• jasný právní rámec a doporučený postup krok za krokem,
• vzorové dokumenty (Word) a praktické checklisty k implementaci,
• příklady z praxe a typické chyby, kterým se vyhnout,
• prostor pro Vaše dotazy a mini-konzultaci k vlastní situaci.

Pro koho je to určené: pro HR, personalisty, payroll a vedoucí týmů, kteří potřebují sladit interní praxi s právní úpravou a mít argumenty i materiály „na stole“ tentýž den.

Jak to probíhá: 120 minut online/naživo – stručný výklad, případová mini-cvičení, otázky a konzultace. Účastníci obdrží materiály a checklist pro rychlou implementaci.

Přidejte se a proměňte právní požadavky ve srozumitelné procesy, které obstojí u kontroly i v každodenním provozu. Rezervujte si místo včas – kapacita je omezená.

Součástí kurzovného jsou vzorové materiály pro využití v praxi vypracované advokátní kanceláří Valíček & Valíčková, jež se opakovaně umisťuje jako velmi doporučovaná advokátní kancelář na pracovní právo v ČR.

Anotace: Směrnice EU 2023/970 přináší zásadní změnu v přístupu k odměňování. Ukážeme, jak realisticky postavit mapu pracovních míst, jak měřit gender pay gap bez „excelového chaosu“ a jak nastavit interní komunikaci, aby byla zákonná i udržitelná. Projdeme typické průšvihy z praxe a minimalizaci rizika sporu.

Odnesete si: metodiku mapování rolí, minimum pro interní audit odměňování, checklist interních dokumentů (popisy práce, mzdové rámce)