Jak na problémové zaměstnance? (omezený počet účastníků na školení)

Kurzem Vás provede JUDr. Irena VALÍČKOVÁ, MBA a JUDr. Adam VALÍČEK, MBA

Základní info

Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci. Cílem semináře je seznámit zaměstnance na pozici personalistů (HR) s možnostmi, jak s takovým zaměstnancem jednat a jaké možnosti zákoník práce nabízí. Rovněž se v semináři dozvíte, jaké jsou nejčastější chyby při jednání s takovým zaměstnancem a čeho se vyvarovat. Důraz je kladen na možnosti skončení pracovního poměru s takovým zaměstnancem.
 
Cílem školení je seznámit zaměstnavatele, vedoucí zaměstnance, manažery HR a mistry s nástroji zákoníku práce, jak v souladu se zákonem zacházet s problémovými zaměstnanci.

Jak na problémové zaměstnance:
  1. „Áčko“ zaměstnance – aneb co zaměstnavatel může v případě neomluvené absence
  2. Pozdní příchody – jak je „trestat“?
  3. Kontrola alkoholu na pracovišti a odmítnutí dechové zkoušky
  4. Účelové vytváření přesčasů
  5. Náhrada škody způsobené zaměstnancem
  6. Mlčenlivost zaměstnanců a ukládání smluvních pokut
  7. Evidence příchodů a odchodů
  8. Krádeže na pracovišti
  9. Možnosti rozvázání pracovního poměru
    • vytýkací dopisy a jejich četnost
    • porušování pracovní kázně vs. neuspokojivé pracovní výsledky
    • možnost okamžitého zrušení pracovního poměru
    • odmítnutí převzetí výpovědi či výtky a následky s tím spojené
    • dohoda o rozvázání pracovního poměru – kdy ji zvolit a na co si dát pozor
  10. Ztráta a poškození pracovních oděvů a pomůcek
  11. Kontrola nemocného zaměstnance v době DPN
  12. Účelové návštěvy lékaře v pracovní době
  13. Diskuze
Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.

Jak na problémové zaměstnance? (omezený počet účastníků na školení)

Vybraný termín:

12.11.2025  Praha Upřesnující informace k termínu

Cena

Termíny kurzu

Jihomoravský kraj
Praha
Tento termín
Jihomoravský kraj

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je jedna a dvě ? Součet zapište číslicemi.