Jak na ESG? Praktické rady ze zkušeností z jiných států

Aby HR hrálo klíčovou roli při zavádění ESG, musí vědět, jak na to. Zkušenosti z Polska, Maďarska a Slovenska nám usnadní cestu. Přijďte si poslechnout, jak to dělají jinde. Budete mít možnost zjistit zcela unikátní srovnání, dostanete doporučení, jak na ESG a budete mít možnost diskutovat s odborníkem, který má k dispozici data napříč zeměmi V4.

Program

9:30 - 10:00h Co je ESG a proč je pro firmy ve V4 důležité?

• Jaké jsou trendy ESG? Jak začít s přípravou? Vytvoření strategie ESG  – strategie pro začlenění nového standardu ESG a jeho důsledků.

• Jaké by mohly být nejdůležitější náklady a přínosy? Které otázky jsou pro mě jako společnost důležité pro zvýšení ziskovosti a jak bych to měl/jak mohu zvýšit udržitelným způsobem?

• Jaký vliv mám na prostředí kolem mě?

‍

10:00 - 10:30h Proč je transparentní udržitelný přístup stále důležitější a proč je důležitý pro společnosti?

•„Zapojení“ vícegenerační a multikulturní pracovní síly jako důležitý aspekt ESG„S“ při zvažování spokojenosti, loajality a engagementu.

• ESG a růst: cílem zavedení a rozvoje ESG je podpora růstu! Kde vám pomáhá zůstat konkurenceschopný? Kdy znamená přístup ESG udržitelnou konkurenční výhodu?

• ESG z pohledu financování: projekce zohlednění aspektů profesionálních a finančních investorů, co lze použít k optimalizaci financování procesu vedoucího k ESG?

• ESG trendy: globální trendy a V4 trendy, ESG a udržitelnost ve světle příslušných předpisů EU.

‍

10:30 - 10:50h Pilíře ESG: Kontakt S - ESG a HR ve zemích V4

• Jaké firemní strategické trendy a změny ovlivňují prostor organizace pro manévr v případě ESG?

• Do jaké míry byli hráči na trhu schopni dokončit S? Jak zralý je tento sloup? Jaké více otevřené otázky jsou v sociální části?

• Projekce kritických bodů talentů a klíčových lidí, poměr genderu a efektivní správy regulace platu.

‍

10:50 - 11:00h Dotazy