Home office a DPP/DPČ v mzdové agendě po novele zákoníku práce roku 2024

Cíle kurzu

Na semináři se dozvíte jak správně sjednat práci z domova. Jaké povinnosti má zaměstnavatel také v oblasti BOZP a dalších oblastech.
Cílem semináře je komplexní výklad nových podmínek, které přinese novelizace zákoníku práce.
Upozornění na konkrétní problémy, které z nové koncepce vyplývají.

Určeno pro

Seminář je určen pro zaměstnance zodpovědné za personální práci – personalisty, kumulované pozice personalista – mzdový účetní, vedoucí zaměstnance.

Obsah kurzu

• legislativní změny v oblasti práce z domova,
• povinné náležitosti dohody HO; vypověditelnost a další vhodné ujednání;
• možnost výjimečně nařídit práci na dálku,
• poskytování paušálních náhrad ve stanovené minimální výši,
• jejich valorizace a daňová uznatelnost náhrad za práci na dálku;
• výjimky z hlediska organizace práce a pracovní doby…

DPP/DPČ prakticky
• zpřísnění právní úpravy dohod o pracích konaných mimo PP,
• povinnost rozvrhnout zaměstnanci pracovní dobu a evidovat pracovní dobu,
• vznik práva na nepřítomnost s náhradou a bez náhrady při překážkách v práci,
• vznik práva na dovolenou nebo na příplatky dle §§ 115-118,
• povinnost zaměstnavatele odpovědět zaměstnanci na jeho žádost zaměstnat v pracovním poměru – za jakých podmínek zaměstnanec může požádat o pracovní poměr,
• dopady Konsolidačního balíčku do oblasti Dohod o provedení práce od 072024.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka