Flexinovela zákoníku práce v praxi • prezenčně i on-line

Kurzem Vás provede KOŠNAR Michael JUDr.

Základní info

Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva

Přijďte si ujasnit vybrané klíčové změny, které přinesla tzv. flexibilní novela zákoníku práce, a zjistit, jak je správně uchopit v praxi. Podíváme se na první zkušenosti, upozorníme na časté chyby a nečekaná úskalí – vše na konkrétních příkladech z každodenní praxe.

Program semináře:

zkušební doba

  • na co si dát pozor při jejím sjednávání?
  • jak se nově automaticky prodlužuje ze zákona?
  • kdy a jak ji lze dodatečně smluvně prodloužit?

délka a běh výpovědní doby při výpovědi z pracovního poměru

  • jak po novele běží výpovědní doba, jaká úskalí z toho v praxi plynou a jak lze pravidla případně smluvně upravit?
  • jak se nově liší délka výpovědní doby dle jednotlivých výpovědních důvodů?

rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů

  • novinky u výpovědních důvodů dle § 52 písm. d) a e) ZP a podmínky, za nichž vzniká nárok na jednorázovou náhradu

nová výjimka z pravidla „třikrát a dost“u některých zastupujících zaměstnanců

výkon stejného druhu práce na základě DPP/DPČ během rodičovské dovolené

  • co novela umožňuje, co je potřeba ošetřit?

garance „stejné židle“ pro některé případy návratu z rodičovské dovolené

výpočet a čerpání dovolené u navazujících a souběžných pracovních vztahů

  • co když na sebe navazuje DPP a DPČ nebo pracovní poměr a některá z dohod?
  • jak je to s bezprostřední návazností?
  • a co když má zaměstnanec vztahů více?

zákaz doložek mlčenlivosti o výši a struktuře odměny za práci

výpočet a užití průměrného výdělku

  • jak na výpočet průměrného měsíčního výdělku?
  • jak určit průměrný výdělek pro účely odstupného či proplacení dovolené?

vstupní lékařské prohlídky

  • kdy jsou nově povinné?
  • jaká zvláštní pravidla platí pro dohodáře a mladistvé?

jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance

  • co přineslo nařízení vlády č. 122/2025, pokud jde např. o pracovní volno spojené s uzavřením manželství, úmrtím blízké osoby či vyhledáním nového zaměstnání?

diskuze a odpovědi na dotazy

Flexinovela zákoníku práce v praxi • prezenčně i on-line

Vybraný termín:

11.9.2025  Praha Upřesnující informace k termínu

Cena
2 471 Kč + 21% DPH

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je dvě a pět ? Součet zapište číslicemi.