Základní info
Určeno pro: mzdové účetní, personalisty, programátory mzdových programů, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všechny, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva
Účastníci semináře se seznámí se zásadní novelou zákoníku práce, která byla schválena Senátem dne 9. 4. 2025 s účinností od 1. 6. 2025
Program semináře:
- prodloužení max. délky zkušební doby, možnost ji dodatečně smluvně prodloužit, změny při prodlužování zkušební doby ze zákona (příklady)
- změna běhu výpovědní doby při výpovědi z pracovního poměru, možnost stran modifikovat nová pravidla
- zkrácení výpovědní doby v některých případech a možnost jejího smluvního prodloužení
- změny u výpovědních důvodů dle § 52 písm. d) a e) ZP
- změny u odstupného a nová jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
- prodloužení subjektivní a objektivní lhůty při rozvazování pracovního poměru zaměstnavatelem
- přiznání práva na dovolenou při neplatném rozvázání pracovního poměru
- umožnění souběhu rodičovské dovolené a DPP/DPČ na stejný druh práce
- nová výjimka z pravidla „třikrát a dost“ – neomezený počet opakování pracovních poměrů na dobu určitou u některých zastupujících zaměstnanců
- garance „stejné židle“ pro některé případy návratu z rodičovské dovolené
- změny vztahující se k vydání a doručení mzdového a platového výměru
- výplata v jiné než české měně
- přednostní výplata na bankovní účet
- zákaz tzv. doložek mlčenlivosti ohledně výše a struktury odměny za práci
- změny u zápočtu tzv. náhradních dob do započitatelné praxe
- změny při výpočtu a užití průměrného výdělku
- novela § 216 odst. 1 ZP – výpočet a čerpání dovolené u bezprostředně navazujících pracovních vztahů (např. DPP + DPČ, pracovní poměr + DPP/DPČ – vysvětlení na příkladech)
- umožnění výkonu práce mladistvými od 14 let
- možnost zkrácení nepřetržitého denního odpočinku až na 6 hodin při řešení havarijních stavů
- zrovnoprávnění partnerů
- rozvolnění podmínek, pokud jde o členství vybraných zaměstnanců veřejné správy v orgánech podnikajících PO
- změny u pracovnělékařských prohlídek
- dále budou představeny změny, které přinese novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci (svatba, pohřeb, doprovod k lékaři, vyhledání nového zaměstnání…)
- diskuze a odpovědi na dotazy
