Základní info
Zákoník práce prošel v posledních letech zásadními změnami, které mají přímý dopad na každodenní praxi personalistů. Po valorizační novele, účinné od srpna 2024, přichází další vlna úprav v podobě
flexibilní novely, jejíž účinnost nastala v červnu 2025.
Cílem semináře je nejen seznámit účastníky s novou právní úpravou, ale objasnit v praxi nejčastější nejasnosti a problémy, které tato novela přinesla. Zaměříme se na
praktické dopady změn a jejich správnou implementaci. Účastníkům je dán i velký prostor pro diskuzi nad jednotlivými problémy v praxi.
Program:Práce rodičů během mateřské a rodičovské dovolené- Umožnění výkonu práce i během rodičovské dovolené, včetně podmínek a omezení
- Povinnost stejného pracoviště po návratu z rodičovské dovolené
Nová pravidla pro zkušební dobu- Úprava délky a podmínek zkušební doby, přizpůsobení moderním pracovním podmínkám
- Vliv neomluvené absence na prodloužení zkušební doby
Změny v pracovních poměrech na dobu určitou- Nová výjimka u opakovaného sjednávání zástupů za rodičovskou dovolenou
Změny u skončení pracovního poměru- Nová pravidla pro výpovědní doby a její běh
- Zkrácení délky výpovědní doby
- Sloučení výpovědí ze zdravotních důvodů
- Zrušení odstupného a nový nárok na odškodnění
- Nutnost revize pracovní smlouvy v návaznosti na změnu výpovědní doby
Další změny v pracovním právu- Kratší denní odpočinek v mimořádných situacích
- Pravidla pro zkrácení nepřetržitého odpočinku zaměstnanců v naléhavých případech
- Výplata mzdy v cizí měně
- Zaměstnávání mladistvých, včetně pravidel a omezení pro zaměstnávání osob mladších 15 let
- Způsob doručování písemností zaměstnancům, včetně elektronického doručování a podmínek pro doručení mzdových a platových výměr
- Doložka mlčenlivosti v pracovních smlouvách
- Podpis dohody o rozvázání pracovního poměru a vliv na čerpání podpory při nezaměstnanosti
Lektoři si vyhrazují právo přednášet každý samostatně.
