Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení

Základní info

Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět

Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace? Vyberte si vhodného kandidáta prostřednictvím behaviorálního pohovoru! Odhalte nepravdivé informace a zjistěte, jak se uchazeč staví k řešení různých situací. Behaviorální pohovor vám pomůže vybrat spolupracovníka, který má schopnosti odpovídající konkrétní pozici.

 

Kurz je určen:

  • specialistům náboru zaměstnanců
  • manažerům, kteří vybírají nové zaměstnance
  • liniovým manažerům, kteří si volí členy svého týmu
  • majitelům a jednatelům malých a středních firem

 

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

  • zdokonalíte svou schopnost získat od uchazeče informace, které potřebujete
  • naučíte se vybírat pracovníky, jejichž dovednosti odpovídají potřebám konkrétní pozice
  • naučíte se klást behaviorální otázky
  • budete umět zjistit, jak uchazeč v minulosti řešil konkrétní situace, a naučíte se zjištěné informace vyhodnotit
  • prakticky si vyzkoušíte vedení behaviorálního pohovoru
  • zásady behaviorálního pohovoru využijete i při hodnocení a rozvoji stávajících zaměstnanců

 

Behaviorální pohovor s podporou vhodných testovacích technik - Efektivní součást výběrových řízení

Vybraný termín:

25.11.2024  Praha 1 Upřesnující informace k termínu

Cena

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je tři a sedm ? Součet zapište číslicemi.