Audit personálních činností a personální benchmarking

Audit personálních činností a personální benchmarking

Činnost personálního útvaru je pro fungování podniku stejně důležitá jako činnost ostatních článků společnosti. Tento útvar využívá manažerských nástrojů jako audit personálních činností, průzkumy, benchmarking a dalších k ověření efektivity práce a hodnocení jednotlivých pracovníků i personálního oddělení jako celku. Tento kurz Vám pomůže definovat jednotlivé nástroje a využívat je k hodnocení personální práce.

CÍLE

• vymezit pojmy audit personálních činností a benchmarking,
• uvědomit si význam těchto nástrojů pro hodnocení a efektivní fungování personálního útvaru,
• naučit účastníky poznat způsob aplikace těchto nástrojů a práci se závěry.

URČENO

Personálním ředitelům, HR manažerům a všem pracovníkům personálního oddělení, kteří se podílejí na hodnocení činnosti jejich úseku a/nebo si chtějí zvýšit kvalifikaci.

OBSAH

Audit personálních činností

• význam a funkce auditu a) personálních činností; b) personálu ve společnosti; c) průzkumy,
• struktura a postup přípravy,
• realizace a práce se závěry.

Personální benchmarking

• význam a formy personálního benchmarkingu,
• výběr vhodných ukazatelů,
• možnosti sběru dat,
• práce s výsledky a jejich použití.

HARMONOGRAM

• prezence 8.45–9.00 hod.,
• program 9.00–16.00 hod.

CENA

3 700 Kč (bez DPH), 4 403 Kč (včetně 19 % DPH)

MANAŽER KURZU

Miluše Martinovská
tel.: 226 006 314
mmartinovska@gradua.cz