Agenturní zaměstnávání prakticky – krok za krokem a bez pokut

Cíle kurzu

Cílem prakticky orientovaného semináře je poskytnout vám komplexní přehled legislativy ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání, seznámit vás s praxí ověřenými metodami náboru agenturních zaměstnanců a naučit vás, jak se vyhnout rizikům spojených s využíváním agenturních zaměstnanců ve firmě.

Dozvíte se, jak poznat seriózní agenturu práce, co musí obsahovat smlouva s agenturou práce, smlouva s přiděleným agenturním zaměstnancem, jak realizovat pojem „srovnatelné podmínky“, které musí být agenturním zaměstnancům garantovány.

Určeno pro

Seminář je určen zejména personalistům a zaměstnancům na oddělení HR, manažerům na všech úrovních řízení až po mistry, liniové vedoucí, předáky.

Obsah kurzu

• základní vymezení aktuálního stavu na trhu práce ve vztahu k agenturnímu zaměstnávání,

• vymezení právních předpisů vztahujících se k problematice agenturního zaměstnávání,

• jak poznat seriózní agenturu práce,

• jak se vyvarovat nelegálnímu zaměstnávání (například používání smlouvy o dílo),

• smlouvy uzavírané s agenturou práce a s jednotlivými agenturními zaměstnanci,

• jak se vypořádat s povinnostmi – uživatele agenturního zaměstnávání ve firmě od prvého dne nástupu agenturního zaměstnance až do ukončení výkonu práce agenturního zaměstnance u uživatele,

• vymezení a právní rámec pojmu – srovnatelné podmínky pro agenturního zaměstnance,

• denní komunikace s agenturními zaměstnanci na pracovišti z pohledu toho, kdo je přímo řídí,

• principy kontroly dodržování pravidla srovnatelných podmínek ve vztahu k agentuře práce – obrana proti případné pokutě od Inspektorátu bezpečnosti práce.

Odpovědi na dotazy.

Poznámka