25. HR KONFERENCE A SETKÁNÍ PERSONALISTŮ

Na 25. HR Konferenci a setkání personalistů vzdělávací agentury TSM se dozvíte o všem, co je dnes ve světě HR důležité.

Můžete se těšit na semináře, inspirativní setkání, praktické tipy, ale také vyladěný coffee break a fresh oběd formou rautu spojený s možností networkingu, samozřejmostí jsou písemné materiály. 

Program konference:

JAK NA PROBLÉMOVÉ ZAMĚSTNANCE?

JUDr. Irena Valíčková & JUDr. Adam Valíček, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

• Blok se zaměří na praktické a zákonné možnosti, jak postupovat při řešení problémových zaměstnanců – od neomluvených absencí, pozdních příchodů, alkoholu na pracovišti, účelového vytváření přesčasů či návštěv lékaře až po krádeže, škodu, porušení mlčenlivosti nebo kontrolu v době dočasné pracovní neschopnosti.
• Účastníci se seznámí s tím, jak správně vést evidenci, dokumentovat porušení povinností, pracovat s vytýkacími dopisy a rozlišovat mezi porušením pracovní kázně a neuspokojivými pracovními výsledky.
• Důraz bude kladen zejména na bezpečné možnosti rozvázání pracovního poměru – výpověď, okamžité zrušení i dohodu.

ROVNOST ODMĚŇOVÁNÍ (PAY GAP) & POJETÍ BENEFITŮ PRO ZAMĚSTNANCE A CHYBY V PRAXI

Mgr. Marek Němeček, advokát z advokátní kanceláře Valíček & Valíčková

• Blok srozumitelně představí dopady evropské směrnice o transparentnosti odměňování na zaměstnavatele, zejména nové informační povinnosti při náboru, právo zaměstnaných osob na informace o odměňování, pravidla pro reportování rozdílů v odměnách a požadavek na objektivní a dokumentovaná kritéria odměňování.
• Účastníci se seznámí s tím, jak princip „stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty“ promítnout do HR praxe, jak se připravit na možný přesun důkazního břemene ve sporech o diskriminaci a jak minimalizovat právní, reputační i interně-komunikační rizika.
• Proberou se aspekty benefitů, docházkových bonusů a bude poukázáno na časté chyby v praxi u zaměstnanců apod.

Mgr. Klára Gottwaldová, MBA, advokátka

• Co zaměstnavatelé nejčastěji podceňují? Kde firmy opakovaně chybují, aniž by si to uvědomovaly?
• Pojďme se podívat na nejčastější zjištění z mých pracovněprávních auditů napříč různými typy zaměstnavatelů.
• Představím vám praktické zkušenosti a nejzajímavější poznatky, zaměřím se na situace, které se v praxi opakují překvapivě často, přestože bývají dlouhodobě tolerovány nebo považovány za „standard“.
• Nahlédneme do zákulisí pracovněprávní reality firem, a to s minimem paragrafů a maximem praxe.

Mgr. Aleš Kalvoda, Státní úřad inspekce práce, vedoucí inspektor  

• Aktuality z kontrol inspekce práce.
• Praktické tipy pro zaměstnavatele.

PANELOVÁ DISKUSE 4 ŘEČNÍKŮ – bude upřesněno

PRACOVNÍ PRÁVO & AI PRO PERSONALISTY - NOVÉ POVINNOSTI PRO ZAMĚSTNAVATELE V OBLASTI UMĚLÉ INTELIGENCE

Mgr. Hana Zemanová Šimonová, Ph.D., advokátka z advokátní kanceláře Valíček & Valíčková

• Blok vysvětluje novou právní úpravu AI a dopady evropského AI Actu, GDPR i změn pracovněprávních předpisů.
• Zdůrazňuje povinnosti zaměstnavatelů při zavádění AI, zejména ochranu dat, kontrolu zaměstnanců a nastavení interních pravidel.
• Účastníci se dozví, jaké odpovědnosti mají zaměstnanci při používání AI nástrojů v práci.
• Upozorníme na právní rizika, sankce a možné porušení povinností při nesprávném využívání AI.
• Součástí jsou praktická doporučení, jak AI používat bezpečně a v souladu s aktuální legislativou.

AKTUÁLNÍ ZMĚNY NA ČESKÉM PRACOVNÍ TRHU

Tomáš Ervín Dombrovský

• Blok je zaměřen na aktuální změny na českém pracovním trhu, které nejvíce formují očekávání a postoje jak současných zaměstnanců, tak kandidátů v rámci výběrových řízení.
• Účastníci se dozví, jak je současná pozice zaměstnanců ve vyjednávání nejen o podmínkách v práci, vč. mzdových podmínek a vzdělávání.
• Probrána bude i důležitost způsobu komunikace u zaměstnavatele a nastavení udržitelných hranic ve vztahu k práci s ohledem na prolínání různých generací u zaměstnavatele.

NELEGÁLNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V PRAXI: AGENTURNÍ ZAMĚSTNANCI, KONTRAKTOŘI A SUBDODAVATELÉ POD DROBNOHLEDEM

JUDr. Adam Valíček & Mgr. Miroslav Papoušek, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

• Blok se zaměří na hranici mezi legálním využíváním agenturních zaměstnanců, kontraktorů a subdodavatelů a rizikovými modely, které mohou být posouzeny jako nelegální zaměstnávání nebo zastřené agenturní zaměstnávání.
• Na praktických příkladech si ukážeme, jaké signály v provozu, smlouvách a řízení práce mohou vyvolat kontrolní riziko ze strany inspekce práce.
• Výstupem bude přehled klíčových preventivních opatření, která by mělo HR zavést před tím, než problém odhalí kontrola.

PRACOVNÍ DOBA, PŘESTÁVKY, PŘEKÁŽKY V PRÁCI - PRAXE A PRÁVNÍ RÁMEC

Mgr. Štěpánka Frimlová a Mgr. Martin Kubálek, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

• Blok vysvětluje aktuální právní pravidla pracovní doby, přestávek a překážek v práci podle zákoníku práce.
• Zdůrazňuje povinnosti zaměstnavatelů při rozvrhování směn, evidenci pracovní doby a poskytování přestávek.
• Účastníci se seznámí s pravidly pro přesčasy, pružnou pracovní dobu i překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele.
• Kurz upozorňuje na nejčastější chyby v praxi, rizika porušení pracovněprávních předpisů a možné sankce.
• Součástí jsou zejména praktické příklady a doporučení, jak správně nastavit pracovní režim v souladu s aktuální legislativou.

TRH PRÁCE 2027: FLEXIBILITA, DEMOGRAFIE A KONEC PRÁCE NAČERNO

Gabriela Hrbáčková, generální ředitelka společnosti Hofmann Personal, která vám přinese aktuální pohled z praxe podložený nejnovějšími výsledky průzkumu Hofmann Monitor. Ukáže, proč bude férový, flexibilní a legální pracovní trh jedním z klíčových témat blízké budoucnosti – a co to v praxi znamená pro vaši firmu.

• Český trh práce stojí na křižovatce. Firmy čelí nedostatku zaměstnanců, rostoucímu tlaku na flexibilitu, demografickým změnám a stále složitějším pravidlům v oblasti pracovního práva. Přitom má trh stále nevyužitý pracovní potenciál – ať už jde o lidi v předdůchodovém či důchodovém věku, rodiče vracející se z rodičovské dovolené, zahraniční pracovníky, nebo skupiny, které zaměstnavatelé stále přehlížejí.
• Kde firmy skutečně ztrácejí kapacity?
• Jak se mění očekávání zaměstnanců?
• A co nás čeká v souvislosti s iniciativou Kobra 26?

CHYSTANÉ ZMĚNY V PRACOVNÍM PRÁVU PRO ROK 2027

Mgr. Marika Dlouhá, advokátní kancelář Valíček & Valíčková

• Platformová novela a nová definice závislé práce.
• Další obsah bude upřesněn podle aktuální stavu projednávaných předpisů.

Program konference stále ladíme, bude postupně doplněn.

Partneři konference:

ODBORNÝ GARANT KONFERENCE

Odborný garant advokátní kancelář Valíček & Valíčková je právním partnerem firem, které chtějí fungovat a růst bez právních rizik. Řeší složité transakce i krizové situace – od pracovního práva přes prodeje a předání společností, spory či různé typy smluv až po zastupování klientů v daňových a trestních řízeních. Díky zkušenému týmu, dlouholeté praxi a propojení právní expertizy s reálnými potřebami zaměstnavatelů je kancelář respektovaným odborným partnerem a garantem konference.

ODBORNÝ PARTNER KONFERENCE

ZELENKA Czech Republic s. r. o. je moderní a dynamická rodinná firma s více než 35letou tradicí na trhu jazykových služeb. Ačkoliv dlouhodobě patří k lídrům v oblasti profesionálních překladů, pro HR sektor funguje především jako spolehlivá jazyková škola. Společnostem nabízí firemní jazykové kurzy na míru. Zajišťuje kompletní agendu od vstupních auditů přes samotnou výuku až po měření pokroku. 

EXPO PARTNEŘI KONFERENCE

Skupina společností JUHA vytváří pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením
a podporuje jejich důstojné uplatnění na trhu práce. Firmám nabízíme široké portfolio služeb
a výrobků v režimu náhradního plnění, které spojují společenskou odpovědnost s reálnou hodnotou. 

ANeT-Advanced Network Technology, s.r.o. - jsme technologický lídr v oblasti identifikačních systémů. Specializujeme se na identifikační systémy – dodáváme vlastní řešení docházky, přístupů, plánování i stravování firmám a institucím v Česku i na Slovensku už od roku 1993. Zázemí vývoje i technickou podporu máme v Brně. Od roku 2022 jsme součástí skupiny Asseco Solutions.

Delikomat

MEDIÁLNÍ PARTNEŘI KONFERENCE

HR News je odborný portál zaměřený na svět personalistiky, leadershipu a firemního řízení. Přináší aktuální novinky, rozhovory, odborné články i inspiraci z praxe a propojuje HR profesionály s tématy, která hýbou současným pracovním prostředím.

EduCity je přední český portál zaměřený na firemní vzdělávání a profesní rozvoj, který na jednom místě propojuje zájemce o vzdělávání s širokou nabídkou kurzů, školení a jejich poskytovatelů. Firmám i jednotlivcům pomáhá snadněji najít vhodné možnosti dalšího vzdělávání a rozvoje.

Práce a mzda – váš jistý krok v pracovním právu, mzdách a HR.
Aktuální legislativa, praktické návody, vzory, judikatura i odpovědi odborníků
máte přehledně na jednom místě – na webu i v aplikaci, kdykoli je potřebujete.

Bite Marks Media – komunikace, která zanechá stopu.
Propojujeme strategii, kreativitu a online i offline kanály, aby vaše značka nejen byla vidět,
ale skutečně zaujala, zapamatovala se a přinesla výsledky. Od employer brandingu
a B2B komunikace přes obsah a sociální sítě až po eventy – vše s jedním partnerem.

Podívejte se na atmosféru z minulých ročníků:

HR konference 2023

HR konference 2024

HR konference 2025

Těšíme se na nové účastníky i pravidelné návštěvníky!