Rozvojový program pro personalisty

Personalista - interní trenér

·       Cílem rozvojového programu je vybavit účastníky základními trenérskými znalostmi a dovednostmi, aby byli schopni efektivně školit ostatní pracovníky společnosti v oblastech odpovídajících jejich odborné kompetenci.

·       Prezentační dovednosti - základní nástroj trenéra

·       Metodika vzdělávání dospělých

·       Psychologické aspekty vzdělávání dospělých

Hodnotící pohovory

• Hodnocení zaměstnanců a vedení hodnotícího pohovoru
  Účastníci se naučí vedení hodnotícího pohovoru, jeho využití pro zvýšení motivace a spokojenosti podřízených a k postupnému zvyšování kvality pracovních výkonů i dosahování stále náročnějších cílů

Adaptační proces nových zaměstanců

·       Řízení adaptačního procesu nových zaměstnanců
Účastníci se naučí optimalizovat adaptační proces s cílem podchytit motivaci a maximalizovat efektivitu výkonu nových zaměstnanců.

Personalista - analytik tréninkových potřeb zaměstnanců

Analýza tréninkových potřeb a tvorba tréninkového plánu

·       identifikace tréninkových potřeb zaměstnanců

·       sestavení komplexního rozvojového plánu (programu)