Zvládání změn a řešení konfliktů

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Vyrovnávání se se změnami, na kterých jsem se sám nepodílel
• Plánování změn (procesu změny) a jejich aktivní prosazování 
• Identifikace typické překážky a šance při firemních změnách 
• Konflikt a spouštěče konfliktů
• Řešení náročných situací a ochranné mechanismy
• Motivace ke změnám
• Kroky realizace změny