Kurzem Vás provede Ing. Štěpánka Uličná, Ph.D.
Absolvovala jsem Katedru matematických metod na Ekonomické fakultě VŠB-TU v Ostravě. Managerskou praxi jsem získávala ve společnosti Škoda Auto, a.s.…Účastníci pochopí, proč tradiční kritika často nefunguje a jak lze zpětnou vazbu podávat způsobem, který podporuje rozvoj, spolupráci a důvěru. Získají praktické nástroje pro to, aby zpětná vazba nebyla brána jako útok, ale jako příležitost k růstu. Seminář jim ukáže, jak mluvit jasně, konkrétně a zároveň s respektem – a jak zpětnou vazbu využívat i k budování motivace a týmového ducha.
Kurz je určen vedoucím týmů, manažerům, personalistům, HR specialistům, interním školitelům, koučům i všem, kdo chtějí zlepšit způsob, jakým poskytují nebo přijímají zpětnou vazbu. Přínosný bude také pro členy týmů, kteří hledají způsoby, jak mluvit otevřeně a přitom podporovat spolupráci.
• Proč zpětná vazba často nefunguje a kdy může ubližovat.
• Jak ji formulovat konkrétně a srozumitelně, aby druhého posouvala.
• Rozdíl mezi kritikou, hodnocením a rozvojovou zpětnou vazbou.
• Jak zpětnou vazbu načasovat a podávat v bezpečném prostředí.
• Jak zvládnout obtížné situace a reakce na zpětnou vazbu.
• Jak zpětnou vazbu využít jako nástroj pro růst motivace a soudržnosti týmu.
• Praktické ukázky a nácvik situací z praxe.
Zpětná vazba, která dává smysl a nezabíjí motivaci
18.5.2026 ONLINE ON-LINE, u vás doma nebo v kanceláři, u vašeho počítače Upřesnující informace k termínu
česky
