Cíl semináře:
Seznámení s nejdůležitějšími změnami v roce 2023, které přinesla novela zákona o pobytu cizinců účinná od 1. 7. 2023, dále plánované prodloužení dočasné ochrany a změny ve zdravotním pojištění cizinců a v neposlední řadě i informace o přípravě nového cizineckého zákona, který bude předložen Poslanecké sněmovně. Představení základních principů zaměstnávání cizinců na území České republiky včetně rozdílů při zaměstnávání občanů EU (rodinných příslušníků), občanů Ukrajiny s dočasnou ochranou a cizinců z tzv. třetích států.
Vysvětlení problematiky získávání zaměstnaneckých karet, rozdílu duální a neduální zaměstnanecké karty a s tím související výklad o výjimkách a odchylkách od standardních postupů, alternativních pobytových oprávněních pro specifické skupiny cizinců. Posluchači budou dále upozorněni na příslušné povinnosti vůči státním úřadům.
Obsah semináře:
1. Úvod do problematiky
V rámci úvodu vám představíme novelu zákona o pobytu cizinců účinná od 1. 7. 2023, dále plánované změny týkající se prodloužení dočasné ochrany, změny ve zdravotním pojištění cizinců a příprava nového cizineckého zákona. Zmíníme i další připravované změny aktuální ke dni konání semináře. Shrneme jednotlivé předpisy, které se vztahují k výkonu práce cizinců na území České republiky.
2. Zaměstnávání občanů Ukrajiny (dočasná ochrana)
Pozornost budeme věnovat institutu dočasné ochrany a právům z ní vyplývajících (volný vstup na trh práce) a dále posledním změnám souvisejícím s prodloužením dočasné ochrany.
3. Zaměstnávání občanů EU a jejich rodinných příslušníků
Posluchače seznámíme se zvláštním postavením občanů EU a Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území České republiky. Zvláštní pozornost bude věnována definici rodinného příslušníka. Rozebereme i povinnosti vůči státním úřadům, a to jak ze strany zaměstnavatele, tak cizince.
4. Zaměstnávání cizinců z tzv. třetích států
Zvláštní pozornost bude věnována institutu zaměstnaneckých karet, jejich dělení na duální a neduální včetně vlivu tohoto dělení na postup při jejich vyřizování a souvisejících řízení. Dále budou probrány jednotlivé výjimky související s případy, kdy mají cizinci volný přístup na trh práce a kdy stále jsou povinni vyřídit si povolení k zaměstnání. V rámci této části bude také vysvětlen postup při podávání žádostí o zaměstnanecké karty včetně postupu při jejich prodlužování a informování Ministerstva vnitra ČR ohledně změny zaměstnavatele, místa a druhu práce. Posluchači budou upozorněni na praktické problémy, které mohou nastat v rámci jednotlivých typů řízení.
5. Výjimky a zvláštní povolení
Budeme se věnovat představení alternativních postupů – mimořádnému pracovnímu vízu, modré kartě, kartě vnitropodnikově převáděného zaměstnance, povolení pro sezónní zaměstnance, proceduře vysílání za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace a dále zvláštním vládním programům usnadňujícím řízení ve specifických případech (např. Kvalifikovaný zaměstnanec atd.)
5. Závěr a diskuse
Posledním bodem semináře je diskuse s účastníky související s přednášenou problematikou. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví případné otázky již v průběhu semináře.
Seminář je určen:
personalistům a podnikovým právníkům, kteří se zabývají problematikou v oblasti lidských zdrojů a zaměstnávání zaměstnanců ze zahraničí.
