Zákonník práce pre manažérov

Na školení získate ucelený prehľad kľúčových povinností a práv vyplývajúcich zo Zákonníka práce, špeciálne z pohľadu manažéra. Naučíte sa, ako správne uplatňovať pracovné právo v každodennej riadiacej praxi, riešiť vznik a skončenie pracovného pomeru, plánovať pracovný čas a efektívne predchádzať pracovnoprávnym sporom.

Vďaka tomuto školeniu budete vedieť kompetentne rozhodovať pri odmeňovaní, nadčasoch, evidencii pracovného času či čerpaní dovoleniek, a to v súlade s aktuálnou legislatívou. Získate nielen teoretické znalosti, ale aj praktické návody a vzory dokumentov, ktoré využijete pri riadení tímu a komunikácii so zamestnancami.

Obsah školenia zahŕňa najnovšie novelizácie Zákonníka práce a reflektuje najčastejšie výzvy, ktorým manažéri čelia – od rozlíšenia zamestnanca a živnostníka až po postupy pri náhrade škody či riešení porušenia pracovnej disciplíny.

Po ukončení školenia máte možnosť bezplatnej telefonickej alebo e-mailovej konzultácie s lektorom k problémom z vašej praxe.

Obsah intenzívneho 1 dňového tréningu:

• Základné zásady ZP, všeobecné ustanovenia a výklad základných pojmov
• Vznik pracovného pomeru – predzmluvné vzťahy – práva a povinnosti zamestnávateľa a zamestnanca pred vznikom pracovného pomeru, diskriminácia, rozdiel medzi zamestnancom a živnostníkom
• Pracovný pomer ako najvýznamnejší pracovnoprávny vzťah a jeho druhy, živnostník – ako forma nelegálneho zamestnávania
• Skončenie pracovného pomeru – formy, podmienky a možnosti skončenia pracovného pomeru, zákaz výpovede a okamžitého skončenia pracovného pomeru; nároky spojené s neplatným skončením pracovného pomeru
• Základné povinnosti zamestnancov a vedúcich zamestnancov – pracovná disciplína, jej porušenie, pracovný poriadok, zodpovednosť za správne odmeňovanie zamestnancov, pracovná náplň a ne/súhlas zamestnanca s ňou
• Pracovný čas – maximálny fond pracovného času, rozvrhnutie pracovného času, pružný pracovný čas, nepretržitý denný a týždenný odpočinok, evidencia pracovného času, prestávky v práci
• Práca nadčas a pracovná pohotovosť – rozsah a podmienky, prikazovanie nadčasov, ich evidencia; náhradné voľno, pracovná pohotovosť, práca v noci a vo sviatok
• Dovolenka – základná výmera dovolenky; dovolenka za odpracované dni, pomerná časť dovolenky, čerpanie dovolenky, krátenie dovolenky, možnosť preplatenia dovolenky
• Prekážky v práci – celodenná návšteva u lekára,
• Náhrada škody – všeobecná zodpovednosť a osobitné druhy zodpovednosti – zodpovednosť na strane zamestnanca a zamestnávateľa, dohoda o hmotnej zodpovednosti, výška náhrady škody

Formy a metódy vzdelávania

Tréning prebieha interaktívnou formou na princípe „školy hrou“. Účastníci budú riešiť konkrétne príklady a prípadové štúdie z praxe. Svoje zručnosti si vyskúšajú v modelových situáciách s následnou podrobnou spätnou väzbou.

Maximálny počet účastníkov

Pre zabezpečenie kvalitného priebehu školenia a individuálneho prístupu ku každému účastníkovi je počet miest v skupine obmedzený – pri prezenčných školeniach na maximálne 12 osôb a pri online školeniach na maximálne 10 osôb. Tento limit nám umožňuje vytvoriť dostatočný priestor na diskusiu, otázky a praktické zapojenie všetkých účastníkov.