Workshop AI v L&D: Od módní vlny u k praktickému využití

AI už není „něco, co jednou přijde“. Mění způsob, jak tvoříme vzdělávání, pracujeme s daty a podporujeme lidi v rozvoji – právě teď.

V praktickém workshopu se naučíte využít AI tak, aby vám šetřila čas, pomohla tvořit chytřejší obsah a přinesla viditelný dopad na rozvoj lidí i byznys.

Zapomeňte na teorie a abstraktní přednášky – čekají vás konkrétní ukázky, nástroje a tipy, které začnete používat hned druhý den.

Cílová skupina: L&D specialisté, L&D manažeři, HR generalisté (8–15 osob)

Cíle: po absolvování budete schopni:

• rozpoznat klíčové příležitosti AI v L&D – od analýzy potřeb až po personalizované vzdělávací cesty,

• používat generativní AI (ChatGPT, Gemini, Claude...) k tvorbě textů, prezentací, kvízů i learning scénářů,

• automatizovat rutinní L&D agendu – zápisy z workshopů, sumarizace zpětné vazby, příprava learning plánu,

• vytvořit si základní AI asistenta pro podporu tréninků nebo interní komunikace,

• nastavit bezpečné a efektivní používání AI v souladu s GDPR a firemními pravidly,

• navrhnout akční plán pro vlastní praxi – co implementovat hned, co pilotovat a co sledovat do budoucna

Výstupy:

• Vzor kompetenčního modelu pro vlastní organizaci.

• Ukázkový reporting ROI a šablona výpočtu dopadu.

• Prompty a šablony pro obsah, evaluace a komunikaci.

• Jednoduchý AI asistent pro vybranou agendu v L&D.

• Osobní roadmapa implementace s konkrétními quick wins.

Lektor:

Marek Velas už více než 25 let pomáhá firmám objevovat, rozvíjet a udržet talenty.

„Jsem praktik, jdu s vámi k podstatě problému a srozumitelně pomohu zformulovat priority. Navrhuji komplexní vzdělávací programy a produkty. Mentoruji manažery, hlavně ve výrobních a technologických firmách, aby jejich týmy rostly nejen v dovednostech, ale i v hodnotě pro byznys. Vystudoval jsem andragogiku a rozvoj lidských zdrojů na Univerzitě Karlově. Mám dlouholetou manažerskou zkušenost z oblasti HR i kariérního poradenství v soukromém sektoru. Pracuju prakticky, s daty a bez zbytečné výplně – od cílů k denním návykům, které přinášejí předvídatelné výsledky, které potřebujete pro management.“