Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Vážená paní / Vážený pane,

dovolujeme si Vás pozvat na seminář, určený pro personální manažery, specialisty rozvoje kompetencí, provádění a organizování vzdělání a rozvoj zaměstnanců.

Cílem školení je vytvořit pro účastníky dobře zmapované současné i budoucí vzdělávací potřeby pro své zaměstnance. Dozvíte se, jak efektivně poskytovat tréninky těm zaměstnancům, kteří je mohou plně využít v praxi v aktuálním nebo budoucím pracovním zařazení.

Díky vzdělávání a rozvoji si zaměstnanci uvědomují, jak mohou využít to, co se naučili,
a jsou motivovanější pro přijímání nových poznatků. Vysvětlíme Vám různé metody vzdělávání, rozvoje zaměstnanců a společně najdeme vhodnou rovnováhu mezi tím, co do člověka investujeme, a úsilím, jež musí zaměstnanec sám vynaložit na vlastní růst.

Na semináři budou představeny:

1. Vzdělávací potřeby a jejich identifikace (hledisko potřeby jednotlivce / firmy) + příklad z praxe

2. Plánování vzdělání a systémový přístup k rozvoji kompetencí

3. Výsledky analýzy vzdělávacích potřeb

4. Metody firemního vzdělávání (koučink, e-learning, workshop)

5. Styly učení