VEDENÍ LIDÍ A TÝMU - řídit, nebo vést ?

VEDENÍ LIDÍ A TÝMŮ - ŘÍDIT NEBO VÉST?

Cíl kurzu:

• Vysvětlit zásady efektivního vedení lidí
• Analyzovat stávající styl vedení
• Naučit přizpůsobovat styl vedení potřebám jednotlivců a týmu
• Zefektivnit vedení pro dosahování potřebných výsledků
• Stanovování cílů jako předpoklad pro vedení

Nejvhodnější pro:

Manažery všech stupňů odpovědné za vedení a výsledky skupiny spolupracovníků. Obzvláště vhodné pro manažery ve službách a prodeji.

Obsah kurzu:

• Analýza stávajícího stylu vedení, její plusy a mínusy, rizika
• Test manažerského stylu
• Situační vedení podle průběhu času, praxe a typu člověka
• Styly řízení a jak je použít
• Jak stanovovat a komunikovat cíle jako předpoklad úspěšného vedení
• Cíle, SMART podmínky
• Zpětná vazba -pochvala a kritika
• Delegování úkolů, jeho zásady a podmínky
• Nácviky a simulace vedení rozhovorů se zaměstnanci

Metody:

• Teorie a vysvětlení
• Nácviky a simulace situací
• Nácvik poskytování zpětné vazby
• Zkouška a nácvik rozhovorů se zaměstnancem
• Simulace situací, nácviky

Poznámky:

Chcete vést své lidi maximálně efektivně? Proč od vás lidi odcházejí? Proč se dostávám s některými do sporů a konfliktů? Proč se mi nedaří je motivovat? Proč nedosahují výsledky?
Seznamte se s variantami a způsoby vedení lidí, objevte svoje silné a slabé stránky vedoucího, nacvičte si efektivnější postupy vedení lidí.